パワハラ防止指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針）とはパワハラ（パワーハラスメント）防止指針は、正式には「事...
■賃金等請求権の消滅時効の在り方についての報告書を取りまとめ、「当分の間」は労基法の記録...
