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人材不足の根源は「106万円の壁」女性の就労で変わる社会構造

人材不足の根源は「106万円の壁」女性の就労で変わる社会構造

＠女性の非正規職員の 割合は31.7％、 35～59 歳でその傾向が現れており、 20～69 歳でパートもしくはアルバイトとして働く、配偶者のいる女性のうち、就業調整をしている割合は６割を超える

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2023年7月8日
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