#働きやすい職場 新着一覧
草加市にハラスメント防止条例を！6割の職員がカスハラ経験
草加市議会12月定例会において、市役所におけるハラスメントの実態と対策、そしてハラスメント対策条例の制定について質問を行いました。 ■草加市役所でのハラスメントの実態草加市が行っ
【move your heart naturally】目指せ！残業「0」時間。
この2ヶ月間、ほぼ残業をすることなく定時で帰ることができています。本当にありがたいことで...
草加市役所の働き方改革を ③職員の副業拡大へ！メリット・デメリットを検証
草加市議会6月定例会の一般質問で、草加市役所職員の働き方改革に向けた質問をおこないました...
就業規則の整備❗ 働きやすい環境への第一歩🙋♀️
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
経営労務診断でわが社の労務管理をパワーアップ🙋♀️
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職場環境整備の第一歩は、経営労務診断！
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働きやすい職場環境は、就業規則の改定から。
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
経営労務診断は、職場環境改善の第一歩！
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経営労務診断で会社の健全性をアピールしましょう🙋
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就業規則改定は、社員さんへのメッセージです！
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...
就業規則は、職場のルールブック
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...