#労使慣行 新着一覧
会社に不都合な労使慣行を解消するには

会社に不都合な労使慣行を解消するには

　就業規則や個別の雇用契約書に記載された内容以外に「労使慣行」が労働条件を構成することがある。　例えば、「夏季賞与は基本給１か月分、冬季賞与は基本給２か月分を支給する」といった取り扱いが...

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2022年11月3日
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