就業規則の改正について

令和４年４月と令和４年１０月に、育児介護休業法が改正されます。・育休を取得しやすい雇用環境の義務化・有期契約社員取得の緩和・産後パパ育休の創設・育休の分散取得就業規則の改正が必要となります。

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2022年1月29日

職場の活性化は未来志向型の就業規則で！

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2022年1月21日

就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き

2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就業規則（育児・介護休業...

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2022年1月11日

就業規則は、職場のルールブック！

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年12月24日

快適な職場環境は、就業規則の整備から！

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年12月15日

就業規則のリニューアルで快適な職場環境を🙋

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年11月26日

就業規則で職場のルールを明確にしましょう🙋

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年11月22日

快適な職場環境は、就業規則の整備から🙋

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年11月8日

社員さんのモチベーションアップは、就業規則の整備から🙋

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年10月27日

社員さんのモチベーションアップは、就業規則の整備から。。

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年10月8日

就業規則改定は、社員さんへのメッセージです！

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職...

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2021年9月13日