有期労働契約（雇用期間の定めのある契約）が通算５年を超えることになった場合は、労働者の申し出により無期契約に転換する（労働契約法第１８条）。 これは労働者が申し出るだけで無期契約化する...
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレットです👇有...
雇用期間の定めのある労働契約（以下、「有期労働契約」と呼ぶ）は、その期間が満了したら...
