2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、有期契約労働者に対して新しく追加される明示事項があり
同一労働同一賃金関係改正の本丸パートタイム・有期雇用労働法（短時間労働者及び有期雇用労...