交替制で得られるメリット

高齢者や障害のある方が入居する施設では、24時間体制のケアが必要となるため、多くの介護職が夜勤と日勤を交替しながら働いています。

介護職が交替制で働いている主な職場は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなどの入居型の介護施設です。

これらの施設を利用している入居者は、日中だけでなく夜間にも介護や支援を必要とします。そのため、介護職は交替で勤務することで常に入居者の方々を見守り、必要なケアを提供します。

交替制のメリットは、日勤と夜勤それぞれの時間帯で異なる経験を積むことができる点です。日勤では多くの入居者と接し、コミュニケーションを図る機会が多いため、対人関係のスキルを向上させやすいです。また、様々な活動を通して、入居者一人ひとりの生活習慣や好みを理解し、個別に対応する能力も身につきます。

一方、夜勤では少人数の職員で多くの入居者を見守るため、責任感と判断力が磨けます。緊急時の対応や入居者の急な体調変化への適切な対処など、日勤とは異なるスキルを習得できます。このように、日勤と夜勤を経験することで、介護職としての総合的な能力を高めることが可能になります。

さらに、夜勤には夜勤手当が支給されます。これは、夜間に働くことへの対価として、基本給に加えて支給される手当です。夜勤手当の金額は施設によって異なりますが、収入を増やせる点も交替制のメリットの一つと言えるでしょう。

夜勤専従の仕事のメリットとデメリット

介護職の中には夜勤専従という働き方があります。これは夜勤専門で働くことです。夜勤専従という働き方にはメリットとデメリットがあることを知り、検討する際の参考にしましょう。

夜勤専従で働くメリットですが、勤務日数が少なくても大きく稼げることが挙げられます。夜勤の場合、1回の勤務で2日間勤務したとカウントされます。そして深夜勤務は割増となるため、少ない勤務日数でも日勤の交代勤務よりも収入が多くなることもあるのです。

そして、交代制の夜勤と違って夜勤のみの仕事のため、生活リズムが整えやすいのもメリットです。昼夜逆転の生活になるものの一定のリズムで仕事ができるため、時間が不規則な生活で体調を崩すことが少なくなります。

日中を好きなことに使えるのも魅力と言えるでしょう。また、日中勤務と違いレクリエーションや入浴介助、リハビリ等の仕事が夜はないので体力面では比較的楽だと言えます。

夜勤専従のデメリットもいくつかあります。日勤のみの仕事や交代勤務と比べると、拘束時間が長いことが挙げられます。夜勤1回で2日分の仕事と数えられるため仕方がないのですが夕方から翌朝まで16時間（休憩時間を含む）が勤務時間となります。

そして、夜勤専従は経験者でないと採用されにくいことがデメリットです。夜勤は少人数で対応するため、緊急時などは高い対応力が求められます。経験が浅い人は、日勤や交代勤務でまず経験を積み、それから夜勤専従に応募すると良いでしょう。

夜勤専従職員の仕事とは

医師や看護師は夜勤がある仕事と知られていますが、介護職でも夜勤があります。介護施設だと、24時間体制で入所者を見守らなければならないため、介護職員も夜勤をするようになっています。基本的には交代勤務で夜勤をするものなのですが、夜勤専門で働く「夜勤専従」として働く方法もあります。

夜勤専従の仕事は、夕方から消灯時間までの入所者が起きている間と、入所者が就寝している間とでは大きな違いがあります。夕方に出勤したら日勤の人から申し送りを受けます。そして夕食の準備と食事介助、口腔ケア、服薬支援、そして排泄介助などを行います。

消灯後は見回りやオンコール対応が中心になります。そして朝になると起床介助や食事介助を行い、日勤者に申し送りをして勤務が終了です。

夜勤専従は、出勤直後（夕食介助など）と退勤前（朝食介助など）が一番忙しく、これ以外は待機しながら入所者を見守るというのが特徴です。入所者が就寝中の夜中は何も仕事がないだろうと思われがちですが、そんなことはありません。

夜間には見回りをし、トイレに起きた人を誘導したり、また声かけをしてトイレに誘ったりしなければなりませんし、おむつ交換をしなければならないこともあります。また、体調が急変した人への対応や、その他トラブルがあった時にも対応が求められます。

多くの人が寝ている時間に起きて仕事をするわけですから、夜勤に慣れるまでは生活リズムを整えるのが大変かもしれませんが、夜勤専従だとずっと夜勤務となるので生活リズムは一定に保つことができます。※夜勤専従について解説されたサイト＞＞＞http://yakinsenjyu-kaigo.com