22:46 from www.movatwi.jp
新卒採用で、大学を訪問。(指示まち)(すぐ気持ちが変わる)ゆとり教育の特性と傾向を理解。「とにかく、やる気があってタフな」生徒を希望。ものづくりへの情熱を込め、保育園や生産施設等、多用途、短工期の建築施工が働きながら学べ、短期で所長を任されるようになる当社入社のメリットをPR。
23:02 from www.movatwi.jp
経営者セミナー、最終回の内容に感動。心理カウンセラーの完璧なエッセンスとその泣かせる講演技術は、リーダーとして組織を引っ張るには直接必要といえないが、社員の思いを傾聴し、人格を尊敬しつつ、仕事については厳しく叱る、「叱れる」姿勢の重要性にあらためて気付く。
23:07 from www.movatwi.jp
【続き】二部の大和ハウス会長、樋口氏の講演に度肝を抜かれる。経営者のカタチを堂々と示される。自分の将来像をそれに投影させながら、しみじみと拝聴した。
by imanishiryosuke on Twitter
新卒採用で、大学を訪問。(指示まち)(すぐ気持ちが変わる)ゆとり教育の特性と傾向を理解。「とにかく、やる気があってタフな」生徒を希望。ものづくりへの情熱を込め、保育園や生産施設等、多用途、短工期の建築施工が働きながら学べ、短期で所長を任されるようになる当社入社のメリットをPR。
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経営者セミナー、最終回の内容に感動。心理カウンセラーの完璧なエッセンスとその泣かせる講演技術は、リーダーとして組織を引っ張るには直接必要といえないが、社員の思いを傾聴し、人格を尊敬しつつ、仕事については厳しく叱る、「叱れる」姿勢の重要性にあらためて気付く。
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