多少の上下がありましたがスワップの4倍デーが控えておるためか上昇ムードもあり、NZD円を買ってやろうと待ち構えとります。
昨日はNZD/USDの売りポジをもってましたが、損がでないところで逆指値をいれておいたら、逆指値までいってから下がってやがった。仕事中はポジを持つべきではないなぁ。
ドル円は113円近辺まで上昇してます。これから取引量も減少し、意外な動きをするかもしれないので、要注意期間に入ります。ただ、うまく乗れば利益も出やすいのですが。
さぁ、これからの中東、ロンドン時間で円売りに動くか、北朝鮮問題等でドルの下落に入るか…。
今日の昼飯は肉まんではなく
かき揚げそばです。インスタントは食い飽きました。
ドル円は113円近辺まで上昇してます。これから取引量も減少し、意外な動きをするかもしれないので、要注意期間に入ります。ただ、うまく乗れば利益も出やすいのですが。
さぁ、これからの中東、ロンドン時間で円売りに動くか、北朝鮮問題等でドルの下落に入るか…。
今日の昼飯は肉まんではなく
かき揚げそばです。インスタントは食い飽きました。
113円を一気に抜けられないところにドルの重さがあります。今日の東京市場での株高、ドル買いで113円を超えられないようなら、少し下落基調にはいるか?
今の職場には新しい人が入ってきました。今までのばーさんとは違い、ある程度は動ける人かと思う。車の運転も出来るし(笑)。ただ、仕事ぶりを見てると詰めが甘い。そしてその詰の甘さで時間がかかり失敗する。そういうのを見ると自分がいないときに安心して任せられるかと言えば、そうでもなく不安になる。でも、そういう人はミスをきっかけに思い知らさないと学習してくれない。それもよほどの痛い目に合わないと…。そう考えると職場の管理者は有能な人ほどストレスになる。無能な人ほど能天気になる。能天気の職場の優秀なスタッフは呆れて離れてしまう。有能な管理者とそれをサポートできる有能なスタッフが少なくとも一人はいないと職場は持たない。