まぁ、これですから。

暴言で辞意表明の明石市長　テレビでは録音がカットされた職員らのヒソヒソ話

市役所の職員のレベルは低い。

全てではないでしょうけどね。大半はこんなもんでしょう。

まぁ、市民から支持されたということ。

明石市長選、泉氏が当選確実　「暴言」批判かわす

確かに暴言の内容自体はとんでもないものでしたが、それをした経緯や発覚した経緯から元市長に市民の支持が集まったとのことですね。

これで、録音して公開した、市の幹部はどういう風に責任を採るんでしょうか？気になりますね。

面接は企業も見られていることを…。

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由 あのグーグルも｢面接の価値｣を否定した

確かに茶髪学生は黒く染め、予想された質問に準備された解答で答えとくれば、もう、雰囲気と学歴で決まりがちじゃないですかね。

私は転職の面接では、何も言わずに受け入れますというところにしましたね。給料の希望がどうとか言われるともういいかな…、と。

私も職場で管理者としてやっているのですが、ごくたまに人員が変わることもありますが、正直、働いてもらわないと本質が見えてこないんですよね。大雑把な性格とか、ことなかれ主義とか、いい加減とかは、二月くらいは一緒に働かないとわからん。

なので、仮雇用という制度を活用して、hp本当に必要な人材を採るというのがいいですね。入っちゃうと辞めさせられないし、周りに皺寄せが来る。

私が思う入ってほしい人は、先が読める人、周りが見える人、考えることができる人ですね。あとは臨機応変に対応できる人。