エネルギーが違うな
娘② 一週間で良い感じ☆大学側のやり方がヒットしたっぽい
人に伝えるって難しくても やり方次第で変わるんだね
娘① もう 書くのが嫌なくらい理不尽すぎて…血圧上
気分悪く 今 模索
このままでは 引きずるから 。。。
で 本人が私に電話して欲しいと言うので する
その前に 雇用関係 全機関の相談電話に問いかけてみるつもり
やる気がある介護員 辞めさせられて 給料が二万
十日務めた 時給にすると４５０円
募集はチラシ 高級マンション<自己施設なのかな?>への訪問介護の名のもとに そこだけの勤務になった
言う 家に帰ってからもメモして 覚えようとして 親の欲目でもすごいと思う
要は 頑張っていた
募集はチラシ 青森の人なら知ってる施設 金額が高すぎるところを 初心者なのに一発合格
チノパンと健康診断書と上履きが必須で勤務<健康診断書自腹>
企業なら上司?教育係の方が ダメだと判断?
入った時点で 口頭 研修期間は３か月で その間はパート扱いです
パート 時給です☆
研修期間が３か月? で１０日でダメ どんだけダメなのかと思うでしょ それを言われない・・・
円満退社を望むので ハイとしか言えない
退職届もダメ出しで書き直されて 出し直し<やり方コピーしたのはある>その通りに書けと言われ 書いたらしい
ここで一言 自分の都合ではない
一身上の。。。は おかしいしきたりの上だけで 本人との関係は何もない<ここは直すべき日本>
大雑把だけど手取り四万はあるはずが 半分
基本給扱いは正社員でしょ?正社員にもなってない 健康保険証も貰ってないし 十日で切られたんだよ
これは 問題だよね
言わないと 絶対続くと思うわ
青森市に住んでます☆ ピバ☆でシニア施設
給料明細 さらしても良いです ここにある
年金と雇用は引かれてます 健康保険手元にもないですけど この先どーすれば?
高齢化社会になっているとはいえ 介護が不足とか言いながら やり放題はだめじゃないですか?
育てないと 虐待も放棄も続くと思う
