待遇改善が始まる。

８月１９日金曜日。
いつもありがとうございます。
(⌒人⌒)
今日も暑～い１日。
そして、換気優先で窓全開の汗だく日となりました。
｢いい加減にしろ！」と、思うだけにして今日もリハビリ頑張りましたが(笑)
しかし、毎度のことながら、今の日本の夏は、亜熱帯と言っても過言ではないほど暑いですね。
(￣0￣;)
昔の夏は、こんなに暑くはありませんでした。
おっさんが子供の頃は、３０℃を超えるなんてあまりありませんでしたからね。
けれども、今は４０℃前後が普通にあり、３２℃と聞くと涼しい？と、感じてしまいます。
皆さんも経験されたと思いますが、子供の頃は、３０℃超えたら大騒ぎしていた覚えがあるでしょう？
これは、温暖化だけでは済まされない問題ではないでしょうか？
しかし、本当に暑い日本です。
(;´д｀)
現代社会では温暖化を防ぐことは難しいのかもしれませんが。。。
でも、やらないといけないでしょう！？
難しいで終わりにしたくないものです。
まぁ、皆さんも水分補給をして、熱中症に気をつけてお過ごしくださいね！

さて、そんな中.....今日の明るいニュースを発見。

コロナ禍からの経済活動の再開などを背景に、人手不足が続く外食産業や小売業の間では人材の確保に向けて、従業員の待遇改善を進める動きが広がっているらしいですよ。

まず、有名どころでは、「ユニクロ」や「GU」を展開するファーストリテイリング。
この秋からパートやアルバイトの時給を約１０％から３０％引き上げることにしていて、ユニクロで働くパートやアルバイトの人は、今年２月末時点でおよそ2万6000人ほど居るそうなんですが、新規の採用者だけでなく、すでに働いている従業員も時給引き上げの対象にあるそうです。
( ´_ゝ｀)ゞいいねぇ！

他にも、コンビニ大手のファミマは先月から、アルバイトやパートを対象に給与の前払いなるものを採用していて、同じく人手不足が続く中、人材確保が具体的に始まっています。

以前、人材不足ならばAIがあるじゃないか！？
と、どこかのコメンテーターがどや顔して某報道番組で言ってましたが、、、
『AIの進歩は早く、人間を追い越す時代が必ず来るから』と。
確かにレジなどはセルフレジが増えてきました。
しかし、結局今のところ人に頼ることが多いですし、それが現実です。
今回の企業の人材確保は、その最たるものの中でも大きな代表例です。
ただ、AIはすごいです。
何しろ唯一人間だけがAIの最大の敵になる訳で、対抗してくる人間達に対してAIが攻撃してくることになるかもしれません。
そうなると、どちらが勝つのか？　
SFの世界が実現したら、地球は人類滅亡に繋がるかもしれませんね？
(*ﾟДﾟ*)

最後まで、お読み頂きありがとうございました。

でもって、本日の落書き。
今日もBTSメンの中から.....

JUNG KOOK
ジョングクです。

今日も二枚だけ。
部屋が暑いので、描く気力が続かないんですよねぇ。←言い訳w

では、また！
(*￣▽￣)ノ~~ ♪