トランプ大統領、更衣室やトイレを「性自認」 ではなく「生物学的性別」に基づき利用しなければならない覚書発令！
当然のことをイチイチ覚え書きして発令する。
— ほぉたえる🇯🇵 (@JAPAN_OSAKA2021) February 1, 2025
ルールや法律は、常に悪用や違反する人間のために必要不可欠だから致し方ない。
性善説のキレイゴトで無責任に被害者を生んではいけない。
トランプ大統領、更衣室やトイレを「性自認」 ではなく、生物学的性別に基づき利用する大統領令発出！
2月1日
トランプ大統領は、連邦政府からジェンダー・イデオロギーを事実上排除する包括的な
覚書を発令した。金曜日午後5時までに、以下の変更を実施する必要がある。
• ジェンダー・イデオロギーを含む契約、プログラム、助成金を打ち切る
• ジェンダー・イデオロギーに関わる業務を担当する職員を休職扱いとする
• ジェンダー・イデオロギーを推進するウェブサイトやSNSアカウントを削除する
• 代名詞の入力を求めるメールシステムを廃止する
• ジェンダー・イデオロギーを推進する命令や規則を撤回する
• ジェンダー・イデオロギーを推進する研修を中止する
• ジェンダー・イデオロギーを推進するリソースグループを解散する
• すべての公式文書の性別欄を「男性」と「女性」のみとする
• あらゆる文書上の「ジェンダー」の表記を「性別（Sex）」に置き換える
• 更衣室やトイレなどの施設は「性自認」ではなく、生物学的性別に基づいて利用を決定する
アメリカ合衆国 人事管理局（OPM） ワシントンD.C. 20415局長
覚書
宛先: 各省庁および機関の長官・代理長官
発信者: チャールズ・エゼル（米国人事管理局 代理局長）
日付: 2025年1月29日
件名: トランプ大統領の大統領令「女性を守るための指針」についての初期ガイダンス
米国人事管理局（OPM）は、5 U.S.C. § 1103(a)(1)および(a)(5)に基づく権限のもと、
トランプ大統領の大統領令 「ジェンダー・イデオロギー過激主義から女性を守り、
生物学的真実を連邦政府に回復する」に関する初期ガイダンスを各機関に提供する。
ジェンダー・イデオロギーに対する連邦資金の停止措置:Defending Women の指針に従い、
各機関は速やかに、納税者の資金を用いてジェンダー・イデオロギーを推進または
反映するすべてのプログラムを終了させる措置を取らなければならない。具体的には、
各機関の長官は以下の対応を実施すること。
2025年1月31日（金）午後5時（東部標準時）までに実施すべき事項:
a. 全職員への通知:
• Defending Women および本ガイダンスに基づき、機関がこれに従う旨を全職員へ
電子メールで通達すること。
b. プログラム、契約、助成金の見直し:
• 機関内のすべてのプログラム、契約、助成金 を精査し、ジェンダー・イデオロギーを
推進または植え付けるものを即時終了させること。
c. 関連職務の見直しと職員の休職:
• 機関内の職務記述書 を精査し、ジェンダー・イデオロギーを推進または
植え付ける職務に従事するすべての職員へ通知を送付すること。
• 当該職員は直ちに有給の行政休職（Paid Administrative Leave）とする。
• 機関は、これらの関連する取り組み、部門、プログラムの閉鎖・終了に向けた措置を取ること。
d. 対外的メディアの削除:
• ジェンダー・イデオロギーを推進または植え付けるウェブサイト、
SNSアカウント等の対外向けメディアをすべて削除 すること。
e. メールシステムの設定変更:
• Outlookなどの機関のメールシステムを見直し、代名詞（pronouns）の入力を求める機能を無効化すること。
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f. ジェンダー・イデオロギーを推進または植え付ける最終的または未決定の文書、
指令、命令、規則、資料、様式、通信、声明、計画をすべて撤回すること。
g. ジェンダー・イデオロギーを推進または植え付ける研修、または過去に
実施したことのある研修をすべて中止すること。
h. ジェンダー・イデオロギーを推進または植え付ける従業員リソースグループや
特別重点プログラムをすべて解散または廃止すること。
i. 機関内のすべての様式を見直し、個人の性別を入力する欄には
「男性」または「女性」のみを記載し、ジェンダー・アイデンティティの記入欄を
設けないようにすること。「ジェンダー」という用語を削除し、「性別（Sex）」に置き換えること。
j. すべての関連する機関の方針および文書（様式を含む）において、
「ジェンダー」ではなく「性別（Sex）」という用語を使用すること。
k. 女性、少女、または女性向けに指定された空間（および男性、少年、または男性向けの空間）
は、生物学的な性別に基づいて指定し、ジェンダー・アイデンティティに基づくものとしないこと。
以上の措置を厳格に遵守し、Defending Women の指針に沿った機関運営を速やかに確立すること。
