パワハラ！？

注意したら、暴れる部下。
新しい仕事をさせようとしたら、『なんで、そんなことしなきゃいけないんですか！私がしたら、半日掛かる仕事が、○○さんがやったら、１時間で終わります。その方が効率的です！』って言いだすんですが、彼にとっては、パワハラを受けてるつもりか、なんかなんでしょうか？

しかし、こちらからすると、最低限の給料分の仕事をして欲しい訳ですよ。ホント。

世の中、パワハラ、パワハラ！と大騒ぎですが、仕事しない部下による逆パワハラ！？も、結構、横行してるんだろうなぁ。。。

大統領選挙。

ディベートするっていいよね、やっぱり。

まぁ、上手い下手や、得手不得手があるんだろうけど、やっぱり、政治家なんだから、自分の考えや主張を有権者に、自身で説明しないと。

日本は、健全な議論とかできる土壌が無いからなぁ。。。

好き嫌いや、先送り？ばっかり？

相手は、中国人！？

いろいろ考えて、やっぱり、職場のバカなヤツは、中国人だと思えばいいんじゃないか！？となりました。

そうです。

自分さえ良ければ、それでいい。自分のモノは自分だけのモノ。他人のモノも自分のモノ。
カネが一番大切。ルールは守らない。ルールを守る方がバカだ。
何かあれば、デカイ声を張り上げて、問題を棚上げし、すり替えし、ヒトのせいにする。

こんなヤツに注意するヒトの方が悪いって言う実績や空気、雰囲気を作り上げる。

これだけ、中国人の若い世代『小皇帝？』みたいに、好き勝手し放題でも、なぜかストレスフルなんだよね？なんでだろ？


でも、こんなヤツ、どこの職場にもいるのかも？