ようやく重い腰を起こして出社しました。
先月の忌引入り以来だったので約一ヶ月ぶりでしょうか。これだけ欠勤を繰り返すとかなり上司からの風当たりも強く感じます。今回の休みでは何度も上司から「はやく出て来い」と家に電話があり実は電話恐怖症にもなりました。電話での督促は復調には逆効果で百害あって一理無しなんですが・・・全然わかってくれていませんね。なかには理解を示してくれる同僚もいて少しは救われてるのですが。
メール処理。自宅の未読メールは1000通、会社の未読メールは約500通。
今さらなのもあるが中には重要メールもあるので一応ひととおりチェック。
事務処理。病欠が重なると休職の恐れがあるとのことで「医休」と「有給」ですべて休みを精算。おかげで夏休みをとると残りの休暇がほとんどなくなってしまう。もはや崖っぷち。某上司からは「使い切ってさらに休んだらクビだ」と釘をさされました。冗談なのか本気なのか、今の自分には厳しすぎるお言葉。
ストレスが溜まったのか夕方トイレで密かに吐いた。
大丈夫なのか?俺。
先月の忌引入り以来だったので約一ヶ月ぶりでしょうか。これだけ欠勤を繰り返すとかなり上司からの風当たりも強く感じます。今回の休みでは何度も上司から「はやく出て来い」と家に電話があり実は電話恐怖症にもなりました。電話での督促は復調には逆効果で百害あって一理無しなんですが・・・全然わかってくれていませんね。なかには理解を示してくれる同僚もいて少しは救われてるのですが。
メール処理。自宅の未読メールは1000通、会社の未読メールは約500通。
今さらなのもあるが中には重要メールもあるので一応ひととおりチェック。
事務処理。病欠が重なると休職の恐れがあるとのことで「医休」と「有給」ですべて休みを精算。おかげで夏休みをとると残りの休暇がほとんどなくなってしまう。もはや崖っぷち。某上司からは「使い切ってさらに休んだらクビだ」と釘をさされました。冗談なのか本気なのか、今の自分には厳しすぎるお言葉。
ストレスが溜まったのか夕方トイレで密かに吐いた。
大丈夫なのか?俺。