辞めてやる！！と思って1週間後

　　

まだ始めて1か月ほどしかたってないけど、仕事辞めようと思う。

 

話を聞いてくれた全員が、早く辞めたほうがいい。と言う。しかも社内の人も。

最初は、早く仕事覚えないと、と頑張っていたんだけど、

だんだん上司の当たりがキツくなってきた。

 

何か質問しても、「前に教えましたよね？」「覚えてください」「メモとらなくていい」

と嫌味しか言わない。

メモとるな、に至っては、もう嫌がらせ？

 

先日も、「〇〇って、商品コードどう入力すればいいんですか」って聞いたら、

早口でコードを言われ、聞き返したらまた「前に言いましたよ。虫主婦さんやってたじゃないですか」と言いながら、

過去の書類を引っ張り出してきて、

「ほら、9月にやってますよ。覚えてませんか？」と目の前に突きつける。

 

嫌味な奴だな！！

覚えてないから聞いたんだよこのボケ！（開き直ってる(^^;）

一回で何もかも覚えられたらこんなところでパートしてないよ、オレは！！

 

こんな調子だから、前のパートさん適応障害になったのさ。

もうね、ここへきて完全にパートを下に見ていることがわかる。

立派なパワハラ。

働いてくれてありがとう、みたいな気持ちはみじんもないのね、いないと困るくせに。

 

で、仕事休みの日に、いままでやられてきたこと、仕事で困っていることなどを文章にして整理してみた。

そしたら、もう退職するには充分じゃね？

というくらい、いろいろ書き連ねてしまった。打つスピードも速い速い（Word使用）。

 

これはメモとして残そうと思っていたけど、このまま退職届として社長あての手紙にした。

社長あてに文書を作って、封筒に入れて準備万端。

さて、これをいつ出すかだな。

 

なんて思っていたのが、8日の話。

昨日14日、ついにプツっと音がしたくらい、ワタシの気持ちが切れた。

パワハラ受けている間、「じゃあ、もうワタシには無理ですね。今日はこれで失礼して、辞めさせていただきます」と

言いそうになってた。

 

そんな様子に気がついたのかどうか知らないが、後でヘンなフォローが入ったけど、

おせぇよ。

 

ワタシと上司のやり取りを見ていた社員さんが（女性）、あとで上司が見ていないところで

「大丈夫？ずいぶんキレられてたけど」と気遣ってくれた。

「大丈夫じゃないです。キレたいのはこっちですよ。」

「そっかー。まぁ、気にしないで」とは言ってくださったけど、

気にする。大いに気にする。

 

結局、その後頭にきてアドレナリン大放出になり、戦闘モードのまま帰宅し、

帰宅直後に電話で「今日限りで辞めさせていただきます！」と言った。

もう切れた気持ちはつながらない。

 

上司は、理由も聞かず「わかりました」と言っていたけど、ホントは何もわかってない。

この上司のパワハラもだけど、パートだけでなく社員に対しても、

かなり前時代的な運営方法だったのが、そもそもありえない職場だった。

きっとこの上司、他の会社とかで雇われた経験とかないのかも。

社会経験ゼロなんだ。

 

雇ってやっている、という気持ちくらいなのかも。

 

で、せっかく作った退職届なので、今朝、郵送しておいた。

社長が少しでも事務パートがコロコロ辞めていくことに、何とかしたい、と感じているなら見るかもしれないが、

そのまま読まれない可能性もあるんだよな。

 

労基署にチクったほうがいいかな～

 

今朝、もう仕事行かないのでジョギングしてきた。

ヘッドランド付近はどんより～　でも波は静かで風もない。