◆記事 産経
選択性別姓はMUSTという職業人が居るため、具体的運用案を記したい。
中途半端な保守のまんまでは、社会改革、前に進めず、、、
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◆運用案
１）対象は海外活動者、パスポート申請と絡める＝＞マイナと連動
理由；選択制別姓制が必要な人材は、一番に海外活動がある属性！
海外ビジネス、海外公務員、学術研究職、
パスポートが旧姓で発行されない限り、同一人物と認知がされず、海外各機関で不利益を被る。
２）対象数
総人口の3～5％、多めに見積もって10％以下。
３）日本人の海外活動者、国際結婚、増加中
いずれにしても本選択肢がないと、移民社会としても問題になる。
◆それ以外の属性
メイン案件は、カネとイヱ。
だれかの不利益や我慢とならないように、法整備を早く！！！
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◆海外ビジネスベテラン＋時間外提言25年目
政治業界人は、世間知らずで、視野狭窄、
30年以上提言やっても未だ理解できず、法案一本創案もできず、、、
愚
