月、火と、連日帰宅が23時台です。
しかもサービス。
貢献度高いなっ!と正直思います。
まあ、要領が悪いこともあるとは思いますが・・・(汗)
わたしの地区の世帯数は100件を超えています。
おそらく職場でトップ5に入ると思います。
全国的な基準としては、80件あたりが妥当なのだとか・・・
確か、年度初めにはワーカー1人あたり80件になるよう調整が行われたはずなのですが・・・
気づけばおかしなことになっています・・・(汗)
となると、どういうことになるのか・・・
必然的に、
電話が多い。
来庁者が多い。
医療や介護、収入等での事務処理が多い。
ひと月あたりの訪問件数も多い。
くそ~
一概に、わたしが要領が悪いとは言い切れない!
かと言って、この現状を改善させるような力もない・・・
自分で何とか乗り越えるしか、
この体育会系な職場は、無理です。
自分が少しでも楽(別にサボろうという訳ではありません)をするために
もう少し、賢くならねば・・・
利口にならねば・・・
ずる賢くならねば・・・
誰かのせいにしたいけれど、
誰が悪いということにはなりません。
強いて言うなら、ワーカーを束ねる課長が悪いということになるのでしょうか。
しかし、なかなか体育会系の現業員の職場を改善させるのは至難の技だと思います。
なので、悪いのは全体だということで収め、
何とか乗り越える術を身に付けてたいと思います。
もう一皮、剥きたいと思います!
しかもサービス。
貢献度高いなっ!と正直思います。
まあ、要領が悪いこともあるとは思いますが・・・(汗)
わたしの地区の世帯数は100件を超えています。
おそらく職場でトップ5に入ると思います。
全国的な基準としては、80件あたりが妥当なのだとか・・・
確か、年度初めにはワーカー1人あたり80件になるよう調整が行われたはずなのですが・・・
気づけばおかしなことになっています・・・(汗)
となると、どういうことになるのか・・・
必然的に、
電話が多い。
来庁者が多い。
医療や介護、収入等での事務処理が多い。
ひと月あたりの訪問件数も多い。
くそ~
一概に、わたしが要領が悪いとは言い切れない!
かと言って、この現状を改善させるような力もない・・・
自分で何とか乗り越えるしか、
この体育会系な職場は、無理です。
自分が少しでも楽(別にサボろうという訳ではありません)をするために
もう少し、賢くならねば・・・
利口にならねば・・・
ずる賢くならねば・・・
誰かのせいにしたいけれど、
誰が悪いということにはなりません。
強いて言うなら、ワーカーを束ねる課長が悪いということになるのでしょうか。
しかし、なかなか体育会系の現業員の職場を改善させるのは至難の技だと思います。
なので、悪いのは全体だということで収め、
何とか乗り越える術を身に付けてたいと思います。
もう一皮、剥きたいと思います!