上司が何をどう考えているのかが分かりにくい。
高圧的な、怖い人ではない。
頭はキレ、読みが鋭い。
仕事はものすごくできる人。
だから課長も一目置いている。
周りも頼る。
しかし、なのか、
だから、なのか、
大げさに言うと、逆らえない。
下手なことが言えない。
そんな雰囲気を醸し出している。
部下は上司には追いつけない。
しかし上司は部下を育てようとする。
ただ、部下は1年2年でその上司と同じレベルには行けない。
だから育てられても、育ちきれない。
上司の役割は、上司にしかできないし、
上司が異動した場合、部下がその立場を担うことは無理。
上司の役は、別の上司に代わってもらうのが、
普通の人事。
上司が私たちをどう育てたいのか知らないが、
役割には限度がある。
そこをどう考えているのか…
よく分からない。
そんなことを気にしてしまうと、
頭が疲れる。
高圧的な、怖い人ではない。
頭はキレ、読みが鋭い。
仕事はものすごくできる人。
だから課長も一目置いている。
周りも頼る。
しかし、なのか、
だから、なのか、
大げさに言うと、逆らえない。
下手なことが言えない。
そんな雰囲気を醸し出している。
部下は上司には追いつけない。
しかし上司は部下を育てようとする。
ただ、部下は1年2年でその上司と同じレベルには行けない。
だから育てられても、育ちきれない。
上司の役割は、上司にしかできないし、
上司が異動した場合、部下がその立場を担うことは無理。
上司の役は、別の上司に代わってもらうのが、
普通の人事。
上司が私たちをどう育てたいのか知らないが、
役割には限度がある。
そこをどう考えているのか…
よく分からない。
そんなことを気にしてしまうと、
頭が疲れる。