後輩（部下）から仕事（資料作り）を取り上げることに…。
締切が迫っているんだが、あっちもこっちもと手を付けて出来上がっていないので、何ヶ所か断腸の思いだろうけど手放して、こっちでやるから、って選ばせてみたんだけど、「でも全部自分がやるべきだから…」って言う。もう完成形まで見えていて、あるいは目指す姿とか理想形が見えてて、そこまであと何日か集中すればできます！やらせてください！って言うなら、じゃあがんばれってなるけど、「いや、全然見えてないです、思い入れもないです、終わらないかもしれない、でも自分がやるべきかなって……」ごにょごにょ。
うん、私ちょっとキレてたかもしれない。「そうだね、君がやるべき仕事だよね。でも思い入れがないなら何ヶ所か手放して、預けてくれないかな？これは相手がいる仕事なんだよ、締め切りがあるんだよ。できませんでした、じゃあ、この後の仕事の話ができないんだよ。じっくり取り組んでいられる時間は終わったんだよ」何なら11月からやってるからね。12月に入ってからは「一人で全部やる必要ない、チームで手分けして作るから、人に任せられるところを早く選んで」って毎週打ち合わせのときに言ってきたんだけど、「そうですねぇ…」ってはっきりしなくて、一人でやり遂げたいなら12月中にある程度仕上げてってことにしてたんだが。今日見てびっくりしたね、5割くらいしかできてない。
あの危機感のなさはなんなのか…。他人にどう思われるかとか評価とか気にしないタイプなのか？社会とか周囲に興味ないタイプ？って思ったけれど、私と上司が打ち合わせしていると、「二人でコソコソして、チームなのに情報を開示してくれない」って苦情が出たりする。なぞー。
