私に業務戻ってきたやつもあるから、これはどこまでやったの？って確認してみると、途中までやったやつもあるみたい、ゼロじゃなくて良かった。というか、聞けば出てくるけど、引き継ぎしてほしいと向こうに項目委ねると「ありません」って堂々と言い切る。「先月の自分の成果はありません、お前は担当じゃないと言われたんで」……嫌味なのかなぁ、敵認定されてるのは分かるが、気になるのはそうやって正面切って本当に戦い切る覚悟があるのかってことだ、自覚あるのかしら。自分が嫌がらせしている、私や周囲を嫌っている、でもこんなやり方じゃどうせ自分に不利な結末しか訪れないって。分かっててヤケになっているのか、とりあえず不快だから後先関係なく攻撃的になっているのか……。
前まではそうやって後輩の自尊心、たっかいプライドのことも気にしながら進めてきたけど、いよいよ締め切りラッシュになってきたので、もう出てこないならと勝手に進めてる。ときどき仕事くださいって言ってくるから振るけど、「それはやりたくない」があるから、それで最近の案件半分くらいNGになるから（苦笑）、絞り出すのが辛い。やりたくないってなんだよ…その代行で、私の今月はほとんど潰れているんだが。「それは自分の仕事じゃないんで、だってお前は担当じゃないと言われたんで」ああはいはい……。
担当外されたのがものすごく不満なのは伝わってくる。でも、なんで外されたのか、私に戻ってきたのかは分かってないんだよね、普通に「自分は上司に嫌われてるので」って言い切りおった。上司のこと、チームのこと、なめすぎじゃない？？というかうちの上司の性格全然分かってない、あれは成果が上がるなら自分はいくらでも泥をかぶる人だよ、自分の部下を巻き込むのはごめんね（テヘペロ）と思ってるとこあるけど、まあフォローはしてくれるよ。感情より実利取る人だよ、つまり実利がなかったんだよ、というか、今までのミーティングで散々「進みが遅い」言われてたよね？
相手がいるので、締め切りは守らなきゃいけないわ。あと、それじゃだめだ、変えろと言われたら「反対されたから」って勝手にやめてたりした、それが最大の理由だわ。中途半端だろうが完璧じゃなかろうが、相手がいるので、仕事はしなきゃならんのよ。自分はやることやらないで、相手に素知らぬ顔で「あれ、どうなりました？」って……あれ、この子、マジで悪意あったのかな？今気付いたけど。以前、やらなきゃならないことをやる以上に、上司に嫌がらせをしなければと思ってそっちを優先したって言い放ってびっくりしたことがあったけど（私が問題を認識した最初の事件ね）、この子、他人は大概敵で、仕事よりも自分がしたいこと（嫌がらせ）がいつでも最優先なのか？自分が不快に感じたら、他者への悪意ある行動（あるいは求められている行動をしないこと）で、復讐しているのか？？
社会人として、どうなのか…いやそれでよく今まで生きて来れたね…？上司の見立てでは、自信のなさの裏返しらしいけど。自身の不足を埋めるよりも、他者を下に見て（なめて）安心したいのか。……それ、その場しのぎで何も解決しないし、何より他者に攻撃して敵認定されたら、その後その世界で生きづらくならない？と思うのだが、そこまで考える余裕がない、リスクと認識していないみたい。性格なのかなぁ。
……少なくとも少し前なら「それやってません、自分はたんと（ry」言われたら「そっかー。……本当にそうだった？」って、一応彼の言い分を聞き出したり、それってあなたの思い込みじゃない？、上司や仕事の依頼主は何を期待してたと思う？って、軌道修正図ってたけど。最近はもう「……そっかー。分かった、ありがとう」になってる。やってないことが多すぎて、内心（マジふざけんなよこのやろう…）状態の今日この頃。
積極的に敵にはならんが（そんな暇ない）、お局を敵に回すリスクをどう考えているんだろうね。異動してきた当初から私のこと下に見てて、今も担当取られたと思ってて、今でも（スミさんのやり方が正しいとは思えない、でも自分が上司に嫌われてるから仕方ない）って思っているのが透けて見えるけど、私、あなたより9年長く生きてるしこの仕事は10年以上しててあなたより7年は長くやってるし、これまでの実績から少なくともあなたより外部にも内部にも信頼されてるし、何なら卒業してる学校も現在の役職も上なんだけど。女だからってなめてるのかなぁ、今まで散々浅知恵を指摘してきたけど…。（彼の最大の問題はコミュニケーションだが、仕事への理解が浅いのが地味に許しがたいのよね…。「環境なんて、このくらいやっとけばいいんだろう」って、音頭とる立場がそういう思惑を出しちゃだめだわ、愛がなさすぎて悲しいわ。それを置いておいても、そういう空気からどうやってうちの環境を良化させるつもりなのよ、少しは他人からどう見えるかとか思惑を想像しろよ、浅はかなのよ！）
