タイ：労働調査員への判決が近々言い渡される見込み
アンディー・ホールの起訴は労働権に関する調査を萎縮させる
(New York September 18, 2016) – A Bangkok criminal court is expected to hand down a verdict on September 20, 2016, in the case of a British researcher for his work on labor rights abuses in Thailand, Human Rights Watch said today. Andy Hall faces up to seven years in prison if convicted of criminal sedition and violating the Computer Crimes Act.
(ニューヨーク、2016年9月18日)－バンコクの刑事裁判所が、タイ国内での労働権侵害に関する調査活動を罪に問われた英国人の裁判で、2016年9月20日に判決を言い渡す見込みだ、と本日ヒューマン・ライツ・ウォッチ（以下HRW）は述べた。刑事扇動罪容疑とコンピューター犯罪法違反容疑に有罪判決が下された場合、アンディー・ホールは7年以下の懲役に処される可能性がある。
“Andy Hall coordinated important research about abuses of workers’ rights in Thailand and he should never have been prosecuted for his actions,” said Brad Adams, Asia director at Human Rights Watch. “Whatever the verdict, the long and intensive court fight has had a distinctly chilling effect on other activists pressing for the protection of workers’ rights in Thai companies, many of which export their products to foreign consumers.”
「アンディー・ホールは、タイ国内における労働者の権利侵害に関する重要な調査を、コーディネートしていました、そもそもその活動で訴追されるべきではなかったのです」、とHRWアジア局長ブラッド・アダムスは述べた。「判決がどうであれ、長くてキツイ法廷闘争自体が、多くが製品を海外の消費者に輸出しているタイ企業における、労働者の権利保護を働きかける活動家に、明らかな萎縮効果をもたらしてきました」
In February 2013, the Natural Fruit Company Limited sued Hall in response to an investigative report by the organization FinnWatch, which included information about alleged labor rights violations at the company’s factory in Prachaub Kirikhan province. The company, whose workforce at that factory consists mostly of migrant workers from Burma, asserted that Hall defamed and damaged the company by “broadcasting false statements to public media.” Government prosecutors joined the case, in which Hall was also accused under the Computer Crimes Act, and formally charged him in January 18, 2016.
ナチュラル・フルーツ株式会社は2013年2月、プラチュワップキーリーカン県にある同社工場での労働権侵害疑惑についての情報を含む、（フィンランドのNGO）フィンウォッチによる調査報告書への対応としてホールを告訴した。工場の労働力が主にビルマからの移民労働者で成り立っている同社は、ホールが「公共報道機関に虚偽のコメントを広め」、同社の名誉を棄損すると共に損害を与えたと主張した。政府検察官も、裁判に加わり、ホールはコンピューター犯罪法違反の容疑も掛けられ、2016年1月18日に正式に起訴された。
Criminal defamation laws should be abolished, as criminal penalties are always disproportionate punishments for reputational harm and infringe on free expression, Human Rights Watch said. Criminal defamation laws are open to easy abuse, resulting in very harsh consequences, including imprisonment. As repeal of criminal defamation laws in an increasing number of countries has shown, such laws are not necessary to protect reputations.
刑事名誉棄損法は、刑事罰が風評被害に対して常に均衡を逸したものとなり、表現の自由を損なうので、廃止されるべきだ。刑事名誉棄損法は乱用されやすく、投獄を含む極めて苛酷な結果をもたらしてきた。刑事名誉棄損法を廃止する国の増加が示すように、そのような法律は名誉を守るという目的にとって必要ではない。
The FinnWatch report, “Cheap has a high price: Responsibility problems relating to international private label products and food production in Thailand,” examines the production of food sourced from Thailand and sold in Finland. Based on field research and interviews conducted in November 2012 with employees of the company’s Prachaub Kirikhan factory, the report alleged that Natural Fruit Company Limited had committed serious labor rights abuses, including poor working conditions, confiscation of workers’ official documents, use of child labor, unlawfully low wages, and excessive overtime. In line with its research protocols, FinnWatch said it contacted representatives of the Natural Fruit Company Limited several times during the research period to discuss its preliminary findings, but that the company did not respond to these requests.
フィンウォッチの報告書、「安価への高い代償：タイにおける国際的プライベートブランドの製品と食料品の生産に関する責任問題」は、フィンランドで売られているタイ原産の食料品生産を検証している。現地調査と2012年11月に同社のプラチュワップキーリーカン工場の労働者に行った聞取り調査を基礎にして、報告書は、ナチュラル・フルーツ株式会社が、劣悪な労働条件・労働者の公文書押収・児童労働の使用・違法な低賃金・過度な超過労働など、重大な労働権侵害を行っていると主張した。調査を確実に実行するための手順規定（調査プロトコル）に従い、フィンウォッチは調査期間中に何度も、ナチュラル・フルーツ株式会社の代表に連絡を取り、予備調査結果について話合いを要請したが、同社は応えなかったそうだ。
Human Rights Watch’s own research has found the human rights and labor rights of migrant workers from Burma, Cambodia, and Laos working in Thailand have been regularly violated with impunity over the years. Human Rights Watch found that migrant workers frequently receive little or no protection from Thai labor laws despite government assertions that all legally registered migrant workers will be protected under those laws. Migrant workers who raise complaints against Thai employers commonly face retaliation.
HRWによる独自調査は、「タイで働くビルマ、カンボジア、ライスからの移民労働者の人権と労働権が、不処罰のまま長年日常的に侵害されてきた」、更に合法的な全ての移民労働者は、タイの労働法で保護されると政府は主張しているが、「移民労働者は多くの場合、法律によって殆ど或は全く保護されていない」、などの事実を明らかにした。タイの雇用主に対して苦情を申し立てた移民労働者は、通常報復に遭う。
“Migrant workers in Thailand face huge challenges in asserting their rights in Thailand,” said Adams. “Prosecuting Andy Hall for his association with independent efforts to document rights abuses raises serious questions about Thailand’s readiness to protect workers’ rights.”
「タイの移民労働者は自分たちの権利を行使するには、極めて大きな困難に直面します」、と前出のアダムスは語った。「人権侵害を検証・とりまとめる独自の取組に関連して、アンディーを起訴している現状は、労働者の権利を保護するというタイの姿勢について、重大な疑念を生じさせています」
