日商グラビア採用チーム

採用活動をはじめ当社を知っていただけるように新入社員をはじめ、採用チームメンバーが交代でUPしております。

E・I・G・Y・O☆彡

2010-07-01 22:40:47 | 研修・勉強会
こんばんわ

どーも木曜日担当改め、今週担当の新入社員Hです


んが・・・今週は残すところあと数日しかありませんね

全力で出来る限り更新します

さて、私達新入社員は毎月の自己評価を社長に報告する

「新人実践塾」

なるモノがあります。

月末の恒例行事として、昨日3回目の新人実践塾でした。

この新人実践塾にはルールがあります。

1.一人の持ち時間は3分←砂時計で図ります
2.話す内容は
  ①今月の点数(自己評価、50点はダメです×)
  ②今月のサンクスカード枚数、改善報告件数
  ③今月出来たこと、出来なかったこと
  ④来月の目標
3.発表に対して持ち回りで新入社員が質問

今回は3回目という事もあり、全員の発表が上達してると赤穂さんからお褒めいただきました

全員の発表が終わったら、赤穂さんのお話

アマチュアとプロの違いというモノを習いました。

みなさん分かりますか?



ヒントは「責任の重さ」です


決定的に違うモノ
それは「
グー!

ではなく、お金です。

プロはその仕事をしてお金を貰っている人のことを指すそうです。

つまり、お金を貰っている人は全員がプロなのです。

正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、パート雇用形態にかかわらずお金を貰っている人達はプロなのです。

と、言うことは
我が社には111名のプロが居ます。

凄い事ですよね?

111名のプロ集団ですよ?

何でも出来そうな気がしませんか?

しかし、プロ集団の一員ともなると、下手なことは出来ません。

お金を貰っている以上は、プロである以上は、自分の仕事に最後まで責任を
持つ義務があります。

私もプロである意識を持ち続け、100%の力で今自分が出来る事へ取り組みます!!!


長くなってしまったので、営業のお話はまた明日(かも・・・)H

「いつかいつかと思うなら、今!」

2010-05-31 20:12:44 | 研修・勉強会
こんばんは。新入社員のSです

今日は、赤穂社長による新入社員セミナーに出席しました。
内容は、今月の振り返りと、新入社員のベクトル合わせです。

そのベクトル合わせの中で、「仕事の生きがい」についてお話がありました。

   「ただ与えられた仕事をやるだけになってませんか?
    仕事の目的を明確に持っていますか?」

私は何のために働いているのだろう?
仕事の目的をキレイ事で語っているかもしれない。
頭ではわかっていても、本当に心でそう感じて、体は素直に動いているだろうか?
本当に心からの切願だろうか?

そういったことを原点に帰って深く考えさせられました。
「あなたはどうなりたいの!?」
「私はこうなりたい!!」
と、自問自答して、仕事の目的を明確にしようと思いました。
きれいな言葉で飾らず、率直な言葉で。

今日が、目的に到達するまでの何千日、何万日のうちの1日なんだと思うと、
1日の重みを感じます。
「いつかいつか」と思っていると、いつの間にか何千日、何万日と時が過ぎてしまいますよね

    「いつかいつかと思うなら、今!」

赤穂社長の好きな言葉です。

今まで振り返ると、私は、後回しにしてしまっていることが多いです
思い立ったら何でも苦なく即実践し、何でも継続できる人は天才だと思います。
人間はそうでないから、人生やりがいがあるのかもしれません。
まずは目的を明確にして、コツコツ最初は小さいことを実践していきます