解雇

ある日突然雇主から、解雇を言い渡されたとしたらあなたはどうしますか。中小零細企業では決して少ない事例ではありません。解雇は事業主による労働契約の解約の意思表示であり、あなたがその意思表示に対して承諾しない限り労働契約の解除は成立しないと考えられます。また労働契約法第１６条により、合理的理由のない解雇は無効、即ち労働契約は継続するという事です。労働局（具体的には管轄の労働基準監督署）に相談すると良い結果が得られると思います。その場合には要点をきちんと整理することが肝要です。電話で相談する場合相談内容を聞かれます。また録音されることが多いので、その準備をする必要があります。