出生時育児休業の新設
労働者は、その養育する子について、その事業主に申出る事により、子の出生から起算して 8週...
SDGs 社労士への課題
SDGsゴール8包括的かつ持続可能な経済成長およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用と...
雇用保険法の臨時特例等に関する法律
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律が、6...
複数事業労働者
労働者災害補償保険法が改正され、「複数事業労働者」に対する給付が新設されました。複数事...
育児休業給付金
雇用保険法等の一部を改正する法律が成立しました。育児休業給付金の内容が充実されました...
ハラスメント防止対策強化
本日(2020年6月1日)より「労働施策総合推進法」第8章職場における優越的な関係を背景とした...
エイジフランドリーガイドライン
超高齢化社会である木曽谷では、60歳代はまだ若者の部類で、70歳代で現役で就労している者が...
雇用調整助成金
日頃から労働基準法等を遵守し、就業規則、労働条件通知書」、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿...
同一労働同一賃金
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 第3条 事業者は、その雇用す...
小学校休業等対応助成金
新型コロナウイルス感染症による小学校等休業対策助成金 臨時休校した小学校等に通う子ども等...