来週から4月！
わたしの周りはちょいちょいと転職されてるお話を聞きます。
個人的には1月にパートという形ですが就職させてもらい事情は問わずですが、
1月2回
2月2回
3月3回（＋呼び出し早退1回）
お休みをすでに急遽貰っています…。
（実は旦那も同じぐらいお休み取ってます）
ありがたいことに特別休暇にさせてもらったり、有給が初っ端から使えたので、お給料には支障無し。
ただ↑のこともあり、いきなり正社員は厳しかったなと思いました。
（何よりみーあー間の風邪ウィルスの行き来！交代で風邪引き本気で体調良い日がない）
今の職場はやはり大変な業務？で、こんなことまで短時間勤務のわたしに求めるんか！と思うことも山々ですが、それでも働くママさんが多いこともあり、子供に対するお休みの理解が半端ない。こんな職場に初めから着いていたならわたしも辞めずに済んだのかな〜と考えちゃいます…が、
やはり、みーあーが居たからの今のお仕事。
どんだけハードなこと求められても、コーヒーやお弁当を温かいうちに食べれる時間は神すぎる。
そして、来年度から更にハードルを上げてくるようで、一緒に仕事する先輩からは心配されてましたが、時間内に収まればわたしは別に問題なし。
むしろ突然休むことも多い現状で（来年度からは保育園も病気に対してもう少し寛大な気持ちで預かって貰えるみたい）、周りにフォローしてもらえるんだからそこは頑張りたいなと思ってます。
やはり、子育て期間はブランクでは無く経験。以前よりずっと精神面は強くなりました。
周りに助けられてながら、嫌なことは速攻で忘れて、仕事は翌日に残さない。
土日ですので、月曜日から頑張るかな…何があるかな。
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自宅待機のみーくんとお散歩してて、知らない人にご挨拶しててビックリ。
しかも挨拶返してくれそうな人にちゃんと声掛けてます爆
わたしも気をつけよう。
