よく転職相談を受けることが多かったと思います。
で、大手の転職サイトより、ポイ活のために入れたアプリのせいで一斉メールがめちゃくちゃきます……
企業が転職サイトに払う広告費て無駄じゃないかなと。
そして相場もめちゃくちゃ高いような…
しかも高額な金額をお支払して、
すぐやめられちゃったら、もったいないなーと思うわけです。
だから、おもしろい仕組みを作ればいいんじゃないかと。
例えばです。
『UPTODATE』という転職エージェントの会社をつくったとして。
いろんな企業にUPTODATEの社員を
1ヶ月、ただ働きしてもらう。
事務とかでいい。
そして雰囲気を感じ取ってくる。
お金はUPTODATE社から給料。
そして、転職を考えてる方と面談。
基本、飲みの場。
5回くらい会ってれば性格や得意不得意わかるから、おすすめの会社を紹介。
転職したい方の情報をUPTODATE社から企業に情報提供→面接。
採用となれば、30万円程度お支払頂く。
団体割引とかおもしろいんじゃない？
10人まとめて採用できたら250万とか？笑
企業側からしたら、広告費はいらない、
採用した場合のみ費用が発生。
そして面接の前に性格や特徴を知れる。
転職する側としては、個人の特徴などを
くだけた席でおしゃべりするだけで、
基本情報を企業に伝えてくれる。
環境はその職場を経験した人が転職希望者を担当するので、伝わりやすい。
一部上場企業や大手の企業は
なにもしなくても人材不足に陥ることはなかなかないでしょう。
『下町ロケット』みたいな中小企業が日本を支えてるわけで、ここを支えたいって思いが強い会社を目指せばいい。
UPTODATE社の収益は…
スタートから3年くらいは、別な事業や、寄付金などで賄えばいいよね笑、赤字にならないようにギリギリでやりくりできれば問題無さそうだし笑
大手のお金余りの企業から、出資してもらうってのが早いんだけど…
株式にしてもいいっしょ笑
ある程度利益がでて、やってる内容に目が向けば、M&Aとかで買ってもらっちゃえばいいし笑
特に大企業にしたい、お金持ちになりたい欲がないから笑
こうゆう会社を作る人が多くないと、
若い子達は、世界に目をむけて、どんどん人材流出しちゃうじゃん？
海外では、新卒の子に年俸1,000万や2,000万円を提示するの、普通になってるし笑
日本の企業だって、インド人の方で日本語話せたら、1,000万円以上とかで採用するのに…
日本人には、『一般的には』という常套句で、全然年収あがってってないじゃん笑
最近きいた話で、平均年収が400万くらいだって…
3年くらい前よりも落ちた？笑
でも消費税があがって…
そりゃあきついよ…
だからきっと、こんなアイデア、
すでにやってる会社あるだろうし、
日本を変えようって思って動いてる方はいるんだろうけど…
ただ、若者に届いてない、
もしくは自ら情報を取りに行ってる人しか知らない。
ホリエモンの近畿大学でのスピーチ動画、再生回数が1,000万回くらいいってもいいのに、いってないってことは、そーゆーことだよねー
なんてことをひますぎて考えてる
病院の待合室ｗ
いや、お前、まず働け。
と自分で突っ込んでます🤣
日本一アホな生活保護者
はなくそじゃありません。
ホクロです笑
でもなんか昔よりおっきくなってんぞ🤣
はい、おわり笑
