さてこの数年、女性社員の産休、育休が
入れ替わり立ち代わり
休みがあけたり、入ったりと
結構立て続けです。
少子化問題が叫ばれている中
うちの会社の女性社員は
そういう意味で社会に貢献しています
出産、子育て中の勤務は
正直大変と思いますが
管理者や男性社員の理解と協力があって
女性でも安心して働ける職場に
やっとなりつつあります
昔は、女性が出産子育てとなると難しい面があって
妊娠した時点で退職する人も多かったけど
女性も出産しても安心して働ける職場にしたい！と
強く思って取り組んできた成果が
徐々に実りつつあります
（まだ足りていない面もあるけど）
やったね(*^^)v
とにかく少子化対策、なんとかしないとね
一人産んだら国から１０００万もらう
というのはどうでしょう？
先行投資と思って
思い切って１０００万くれれば
消費も進むし、子供も増える
きっと少子化は解決に向かうと
思うんだけどな～
どうでしょうね