人材不足の解消や介護職員の負担軽減に繋がると期待されている介護シェアリングですが、良いことばかりではありません。当然のことながら、デメリットもあります。
たとえば、これまでの体制を大幅に変えることになるため、短時間勤務制度を新たに導入するなど、制度の見直しが必要です。その体制変更に介護職員が慣れるまでに時間もかかるでしょう。
ただし制度の見直しは大変ですが、それが終われば後は多少の手直しをしつつ浸透するのを待つだけです。時間の経過とともにそれも落ち着いてくるため、大きなデメリットとは言えないでしょう。