さて
新社会人さんにお願いしたいのは、
ノートを作って書こう!ですね?!!
教えてもらった事。
疑問点。
やりにくい仕事。
今は、言えないけど改善した方が良いと思う点。
新人の自分の気持ち。
仕事をこうしていきたい。等々
書いておきましょう。
スマホとかの携帯とかでもいいけど…
スマホでのメモは、まだまだ日本のビジネス会では、相手に断る必要があります。
後何年か待ちましょう!
でもメモ、ノートをとって話す分には、どこでも大丈夫!
それとスマホ、パソコンでのメモや記入も上書きしないことです。
今の時期は、結果より過程が大事なのです。
正しい答えより間違って書いた答え!
そこから正しい答えになって行く過程が大事なんです!!
未来の自分の教科書です!
役職が上がって、仕事にマンネリ感じた時とか、新人の自分気持ち読むと
またがんばろう!となったり
実例では、
新人社員の時のノートに、本部から送られてくるペーパーの量が多い。と書いてあって
下に300(店舗数)×30(一度に送られてくる枚数)×2(月に二度)
計算の答は、書いてなかったけど
殴り書きで
コスト管理と言うけど、これだけで一体いくらや!
まだまだ店舗数は、増えるはず?
要改善だ!
と書いてあるのを10数年経って読んで、
ハッ!!として会社に提案、改善したことありましたよ?(^O^)
まあ
騙されたと思ってやってみましょうね(^o^)v
新社会人さんにお願いしたいのは、
ノートを作って書こう!ですね?!!
教えてもらった事。
疑問点。
やりにくい仕事。
今は、言えないけど改善した方が良いと思う点。
新人の自分の気持ち。
仕事をこうしていきたい。等々
書いておきましょう。
スマホとかの携帯とかでもいいけど…
スマホでのメモは、まだまだ日本のビジネス会では、相手に断る必要があります。
後何年か待ちましょう!
でもメモ、ノートをとって話す分には、どこでも大丈夫!
それとスマホ、パソコンでのメモや記入も上書きしないことです。
今の時期は、結果より過程が大事なのです。
正しい答えより間違って書いた答え!
そこから正しい答えになって行く過程が大事なんです!!
未来の自分の教科書です!
役職が上がって、仕事にマンネリ感じた時とか、新人の自分気持ち読むと
またがんばろう!となったり
実例では、
新人社員の時のノートに、本部から送られてくるペーパーの量が多い。と書いてあって
下に300(店舗数)×30(一度に送られてくる枚数)×2(月に二度)
計算の答は、書いてなかったけど
殴り書きで
コスト管理と言うけど、これだけで一体いくらや!
まだまだ店舗数は、増えるはず?
要改善だ!
と書いてあるのを10数年経って読んで、
ハッ!!として会社に提案、改善したことありましたよ?(^O^)
まあ
騙されたと思ってやってみましょうね(^o^)v