長時間勤務―私の場合続き

次に海外の場合を述べよう。

海外勤務の場合、国内以上に忙しかった。限られた人数でやっているので、時には鋭角的に仕事が集中する。海外勤務の場合、原則として24時間勤務と言う理念があり、残業手当は支給されない。そのようなものを含めて、給与が設定されているというわけだ。

従って、どうしたら仕事を効率的にこなせるか常に考えおく必要があった。とにかく要領よく、質を落とさないで仕事をすることだ。あれやこれや慎重に考え、なかなか結論の出ない人には、商社勤務は難しいなあと思ったものだ。

今は昔の物語である。