『バタついている中で光明を見出していき･･･』

自分でJob interviewをして、assignを決めたメンバーがリタイアしたい、と。

それも2人ね。まぁ、合わなかった理由も分からんではない…。理由解明と共に、即座に改善策を取るにあたり、事前にヒアリングしたけど、最早続ける意思はないように思えた。


まぁ、それはそれで仕方ないと言うか、ご縁でしょうから。


おいらと個人的に合わなかったと言うことではないんだが、おいら以外に合わなかった人がいてね。子供じみた話しなのであれば、改善策を考える以前の問題なのであるがそうではなかったんだよなぁ…。何が子供じみた話しなのかと言うことはさておき、、、結論、それが誰かのキャラの問題ではなく、コミュニケーションプロセスの問題だ、と言うことが分かった。このことは会社全体の話しとして、一つのリスクとなり、それを潰すことが、少なからず全体が思っているコミュニケーションの改善となることになると確信した。故に、たとえ彼らが辞めるとなっても、今回のことを契機として会社全体の方向性が改善されると言う意味でポジティブに捉えたいな、と。

うん、ポジティブに捉えるようにしていきたい。