4月2日(月)のつぶやき 2018年04月03日 05時17分09秒 | 日記 [現場の「ユニット」に裁量を持たせ、トップラインを追わない体制に変えると、従業員の経営意識も非常に高まるんですね。一人ひとりの工夫や主体性が問われるようになるし、意思決定のスピードもアップ ] huffingtonpost.jp/2017/03/30/rec… — 骨格作ってから、肉付け (@eric_motto) 2018年4月2日 - 13:29 [リクルートのビジネスモデルは、 . . . 本文を読む
