本日、定休日です。
家でひとりPCに向かっています。
会社では四六時中眺めていますが家でPCを開く頻度も少なくなりました。
携帯やタブレットで十分です。
PCもだんだん居場所がなくなりつつあります。
昨日、同僚のひとりが「当分休職します。」とつぶやいてきました。
先月もひとり、今月もまたです。
ふたりとも同年代です。50歳代~
社内的に居場所が少なくなる年代です。(PCと同じ)
仕事ができないわけでもなく普通にやっていたひとでも
この年代は難しいです。
自分をアピールして強くやっていかないと干されるそんな風潮が
あるようです。
それができないと評価もされず意識的に弱くなる。
これが居場所をなくすのでしょう。
しかし、同じ時期に続いて休職者がでる職場ってどうなのでしょうか?
当人個人の問題のあるのですが、マネージメント的な要因もあるように思います。
目標を達成するためにメンバーに少なくとも負担をかけているのでは~
そんな気がします。
これで二人目。
ちょっと気になります。
今日はゆっくりです。
家でひとりPCに向かっています。
会社では四六時中眺めていますが家でPCを開く頻度も少なくなりました。
携帯やタブレットで十分です。
PCもだんだん居場所がなくなりつつあります。
昨日、同僚のひとりが「当分休職します。」とつぶやいてきました。
先月もひとり、今月もまたです。
ふたりとも同年代です。50歳代~
社内的に居場所が少なくなる年代です。(PCと同じ)
仕事ができないわけでもなく普通にやっていたひとでも
この年代は難しいです。
自分をアピールして強くやっていかないと干されるそんな風潮が
あるようです。
それができないと評価もされず意識的に弱くなる。
これが居場所をなくすのでしょう。
しかし、同じ時期に続いて休職者がでる職場ってどうなのでしょうか?
当人個人の問題のあるのですが、マネージメント的な要因もあるように思います。
目標を達成するためにメンバーに少なくとも負担をかけているのでは~
そんな気がします。
これで二人目。
ちょっと気になります。
今日はゆっくりです。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます