ポイント。
シニア=年齢で考えるとおかしくなる。
「能力」で考えるべき。
もっというと細分化して。
花形の職種は、若手にチャンスを与えるべきだと思うが
組織に力がないとままならない。
故に能力(経験値)の高いバランサーは重宝される(笑)
ポイント。
シニア=年齢で考えるとおかしくなる。
「能力」で考えるべき。
もっというと細分化して。
花形の職種は、若手にチャンスを与えるべきだと思うが
組織に力がないとままならない。
故に能力(経験値)の高いバランサーは重宝される(笑)
審査?
分析をする必要はあると思うが、日銀と!?(笑)
各方面と多面的に分析すべきと
素人分析官は思う(笑)