【報告】第1７回ＳＰトランプ活用事例研究会 8月31日（土）ＺＯＯＭ開催

 

 

 

 

 

内容

 

１．ＳＰトランプについて ①ＳＰトランプの概略 ②ＳＰトランプ活用の最近の動き  ２．ＳＰトランプの活用事例発表 ①各社・各団体・個人での活用事例発表 ②事例に対する意見交換  ３．共通テーマ SPTメソッドー最近の研究や研修でわかってきたこと 　パーソナリティにおける循環機能 　　　”健全なパーソナリティは下記の循環機能が働いている” 　　　SPの循環、感情の循環、ストレス時の自動思考の循環、欲求の循環、自我機能の循環 　　　無意識で自然に行われている上記の循環機能を可視化

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

参加要領

第１７回　ＳＰトランプ活用事例研究会要綱 (オンライン：ZOOM開催）

◆日程　：２０２４年８月３１日(土)

　　　　　午前　9：３０～１２：００

　　　　　午後１３：３０～１６：３０

◆参加費 ：12,100円　（消費税込）

◆定員　：20名

◆申込　：ecl@yao-ec.co.jp

もしくはFAXでこの用紙をお送り下さい。申込み受付後、事前アンケート、受講票、請求書をお送りします。

　　　　　FAX 078・９９７・１０２３ 　 ecl@yao-ec.co.jp　　　

 

 

過去の発表事例

■主な発表内容

１．3歳の園児への活用事例

      SPトランプの親和性と専門性

　　誰もがSPカードを手にすると、違和感なく選び、並べ始めます。そして　

　　普段は無口な人でも説明を始めるのです。大人も子供も！

２．高校授業でのSPトランプ活用事例

　　　　　　　　～カウンセラーとの連携と就職活動における活用～

３．技能職対象の仕事の仲間お客様との円滑な人間関係構築

４．若手社員の自己理解研修

５．オンラインでのSPトランプ活用事例

６．シニア世代の人間関係講座

７．セルフ・エンパワーメント”キーモデル”　実施事例　アルバイト社員

■【学校関係】3事例

1、教師を対象とした保護者への対応（教育大学）　　　

２．中学生へのSPトランプ活用事例（過去数万人の実施事例）　　　

３、専門学校学生への活用事例　　　

■【個人・コミュニティ】3事例

１．コミュニティ、身近なところでの実施事例

2．高齢者への実施事例

３、歯科医院での実施事例

【企業関係】3事例

■企業研修への実施事例

１、A社事例

２、B社事例

３、C社事例

その他

■カウンセラーとしての自己理解と他者（クライアント）理解による効果的なカウンセリング

■高齢者（施設入居者、認知症も含む）に対する自己理解の試み

■工務店対象の顧客（タイプ：SP特性）対応

■歯科医院を対象とした組織の変革支援

■SP特性と感情エネルギーとの関係について

■管理者・リーダーを対象としたアセスメントプログラム

■「内定者向けパーソナルスタイル分析への活用」(H大)

■「新入社員とOJT指導員ペア研修への活用」(L社)

■「若手社員のセルフエンパワーメントと問題解決力向上」（S社）

■　「昇格者研修（巻き込み力強化）」（N氏）

■　「管理職ペア研修（新任とベテラン管理職）」（H氏）

■　「キャリアデザイン研修における活用」(K社)

■　「意識改革活動の一環での実践」（M社）

■　「SPによるチームワークコミュニケーション」（D社）

■　「営業職向け主体性向上プログラムへの活用」(K社)

■　「組織改革プログラムへの活用」（C社）

■　「コーチング・アドバンス研修への活用」(C社)

■「新任チーフ研修でのタイプ別による指導のあり方」(N社)

■　「中堅・ベテラン職員のモチベーション」（N大）

■　「退職後の”自分活かし”講座」（K氏）

■　「「母親と児童のペアワーク」（A氏）「パワハラ未然防止研修」（O氏）など

■　ＳＰトランプを活用した造形法