目次
第１章 なぜ「聞く人」はうまくいくのか？（「ねえ、聞いてる？」問題；安心感からすべてが始まる ほか）
第２章 人に好かれる人の聞き方（この聞き方こそ、好かれる人になる一番の近道；口下手でも話し上手を超えることはできる ほか）
第３章 嫌われない聞き方（コミュニケーションは、まずは「嫌われない」ことが先決；嫌われない聞き方１ 違う意見の人を否定しない ほか）
第４章 「また会いたい」と思われる人の聞き方（聞き方は「スキル」より「メンタル」；内容よりも、「感情」を聞こう ほか）
内容紹介
仕事が速いあのひとがこっそりやっている「ちょっとした」コツ
仕事を速くするスキルは、他人から「見えにくい」「注意されにくい」ため、改善しないまま歳を重ねてしまう人も多い。では、仕事が速い人は、見えないところで何をやっているのか？その秘密を現役外資系社員が公開！
★これをやるかやらないかで、1週間後、1年後、3年後に差がつく!
メールからエクセル、伝え方、任せ方、思考法まで、
外資系プロジェクト・マネジャーが教える75のコツ。
★こんな人は必見↓
・がんばっているのに、毎日気づくと残業している
・パワポ、エクセルが正直苦手。マニュアルを読む気にならない
・上司が全然つかまらないので、仕事が進まない
・自分は頭の回転が遅いほうだと思う
【目次】
第1章 仕事の速さは始める「前」に決まる
●「一番時間のかかる作業」を見極めよ
●2回目までは力技でやる。3回目以降は効率化する
●「期限に間に合わない!」さて、どうするか?
●ひとりでやる仕事にこそ、期限を決める ほか
第2章 「作業のスピード」は習慣化で速くなる
●メールは絶対に「1回だけ」しか読まない
●「○○さん、お疲れ様です」の3秒がムダ
●資料作成は「手書き」が8割
●外資系でも8割が知らない「秘密」のエクセル技
●1000行を一瞬でコピペする方法 ほか
第3章 「チームのスピード」は仕組みで速くなる
●つかまらない上司をつかまえる方法
●打ち合わせの「持ち帰り」をゼロにする
●部下の「モンキー」は部下に背負わせる
●「会議は全員発言すべき」はウソ ほか
第4章 「ない時間」をひねり出す
●緊急のときに「どこまで犠牲にするか」を決めておく
●自分だけの「シェルター」を作る
●「忙しい」と言わない ほか
第5章 「思考のスピード」は型で速くなる
●「タテ」「ヨコ」の質問で最短で本質にたどり着く
●健全に「疑う」ことで手戻りをなくす
●ゼロから考えず「型」にはめて考える
●2本の線で、フレームワークを作る ほか
内容紹介
・つねに忙しくて、時間に追われている
・細かく指示を出さないと部下が動いてくれない
・仕事を任せたくても部下が育たない
・残業が禁止されているうえ、誰も手伝ってくれないので仕事を家に持ち帰る
・ストレスが溜まって胃が痛い。疲れる
自身の仕事とマネジメントのはざまで悩む「プレイングマネジャー専用」の仕事論！
本書は、「プレイングマネジャー」の仕事を、劇的にラクにすると同時に、チーム全体で成果を上げるためのノウハウを紹介する本です。
なぜ、「マネジャー」や「リーダー」ではなく「プレイングマネジャー」なのか。
それは、一般的に「マネジャー」「リーダー」と呼ばれる、経営者や上級管理職など、マネジメント専業の仕事と、プレイングマネジャーの仕事との間には、本質的な違いがあるからです。
プレイングマネジャーは、専任マネジャーとは違い、自身の業務と部下マネジメントの両方を行わなければなりません。そのため、専業のマネジャー向けのノウハウを伝えても、やることが増えるばかりで、よけいに忙しくなるからです。
本書では、つねに席にいることができない、多忙なプレイングマネジャーのために、「仕事の任せ方」「自分がいなくてもまわるチームのつくり方」「チーム全体の業務を3割削減するフレームワーク」など、今日から役立つノウハウを紹介しています。
本書の元となったノウハウは、これまで12000人のプレイングマネジャーが受講し、リピート率95%を誇る著者の企業研修を読者自身で実践できるようカスタマイズしたもの。
巻末には「特別付録」として、プレイングマネジャーが覚えておきたいスピードアップ仕事術を収録。ここでは、著者がこれまで実施した研修で紹介し、最も反響の大きかったTIPSを7つ紹介しています。
序 章 最高のチームをつくる プレイングマネジャーの5つの心得
第1章 誰にでも不安なく引き継げる 仕事の任せ方
第2章 いちいち言わなくても勝手にメンバーが動く 仕組みのつくり方
第3章 無駄を削減し、効率を上げる チームの仕事の減らし方
第4章 あなたがいなくても仕事がまわる チームのまとめ方
第5章 部下の主体性とやる気が高まる プレイングマネジャーの考え方
特別付録 覚えておきたい！ プレイングマネジャーのための音速仕事術
説明
■1日の仕事を「3時間」で終わらせることも可能!
「15万人が実証済み」の頭がいい人の勉強術・時間術・人間関係術の「すべて」がここにあります!
これだけできれば仕事は絶対うまくいきます!
■どこまで仕事は"加速化"できると思いますか?
10倍速の仕事術を身につければ、人生は"劇的"に変わります!
■給料UP↑実力UP↑やる気UP↑
想像してみてください。手に入るお金も、人間関係も、ガラリと変わるでしょう。
著者は、20年間にわたって15万人を指導してきた人材育成コンサルタント。本書は「最短&最強」で「仕事が速い人」に変わる貴重な極意が網羅された1冊です。
■誰でもできるけれど、なかなか「実行」されていない「簡単」なことばかり
実は難しいことは必要なかったのです。
やるべきことをき・ち・ん・とやるから、......その他大勢から抜け出せるのです!
この本では、"最小の努力"で"最大の効果"を得る「頭と時間の使い方」を紹介しています。
その"ワザ"を「いま」「すぐ」実践してみてください!
■時間術からアイデア術、稼ぎ方まで
「また会いたい」と思わせる秘策から、壁を突破するアイデアの生み出し方、とにかく稼ぐ人に変わる方法まで網羅。実践した人から、仕事が断然速くなります。
内容
本当の“才能”とは、努力できること。そう、ジャニーズは教えてくれた――。司会や演技に果敢に挑戦する者、アイドルを極める者、人柄を磨く者……努力の仕方は十人十色。厳しい競争を勝ち抜いた、彼らの努力や人生哲学に光をあてる。そして、彼らを見抜き導いたジャニー喜多川の「育てる力」とは？ 膨大な資料から本人たちの言葉を選り抜いた、ゴシップ抜きのジャニーズ論。最強エンタメ集団から、人生を変えるヒントを盗む！
目次
はじめに
ジャニーズは努力でできている／“才能”とは、死ぬ気で身につけるものである
第1部 努力の16人
1 中居正広：“アイドルの非常識”を常識化した男／あえてとったファンとの距離／“準備の中居”の徹底的シミュレーション／「本当の個性」を磨くために
2 木村拓哉：木村拓哉もまた努力の人である／“初の月9”を断る／「自分の強みはジャニーズです」
3 長瀬智也：尖った個性と親しみやすさの両立／「テレビドラマは人生を変える」／自作曲のストックは500曲／「普通の感覚」こそが個性を伸ばす
4 国分太一：“ジャニーズ史上最も売れた男”／「バカだと思われてもいい」／多忙な中でのインプット方法
5 岡田准一：「人間は“頑張る”ことに耐えられる」／本1冊映画3本が日課／3種類の武術を習得／なぜ8歳から人生を考え始めたのか
6 井ノ原快彦：徹底的な“嫌われない覚悟”／「気持ちを考えないほうが罪」
7 堂本剛：アイドルとしての成功と壊れる心／自らプレゼンするアーティストへ／「変人」だからできるものづくり／なぜ心を病んだのか／繊細さという強さ
8 堂本光一：対照的な2人／全ての行動をルーティーンに／“捨てる勇気”と“託せる自信”／「理解できない」相手といるのが成長
9 櫻井翔：どこでもアウェイだった／“冷めた俯瞰”ではなく“攻めの俯瞰”／「本業」を超えるとき
10 大野智：アイドルは夢じゃなかった／寝ずにフィギュア制作／「自由になるために」する努力
11 滝沢秀明：厳しい境遇を乗り越えたスーパースター／孤軍奮闘するリーダー／「努力する意味あるのかな？」／なぜ後輩を育てるのか
12 風間俊介：イジメっ子・犯罪者・声優……／異端のジャニーズ／“ジャニーズなのに”を逆に活かす／メインを超える“スキマ産業”
13 村上信五：「見えた道がそこしかなかった」／“当たり前のハードル”を上げ続ける／努力はいつ華が開くか
14 亀梨和也：「劣っている」自覚から努力は始まる／間接的に夢を叶える／アイドルという最強の存在
15 伊野尾慧：仕事のない時期の過ごし方／風呂に入らず舞台→論文／人生何が役に立つかはわからない
16 中島健人：極端な意識の高さが一流の器を作る／目標はジャニーズのトップ／終わらない青春
未完成時代をどう生きるか――第1部まとめ
Ｉ 与えられたことを全力でやり続ける（堂本光一、滝沢秀明）／II 与えられたことをやりながら、自分のやりたいことを続ける（岡田准一、堂本剛、大野智）／III “与えられたこと”を頑張っていたら“やりたいこと”が見つかった（風間俊介、生田斗真、長瀬智也）／IV “やりたいこと”ができなくなったが、間接的に夢が叶った（亀梨和也、手越祐也）／Ｖ “与えられたこと”に懐疑的な視点を持つことが自分の希少性を高める（櫻井翔、岡本健一）／VI “与えられたこと”がないときこそ日常を疎かにしない（伊野尾慧、丸山隆平）／VII 未来図を描いて、今の行動を決める（中居正広、木村拓哉）
第2部 ジャニー喜多川論 育てる力
日本で最も優秀な採用担当者／ジャニーとドラッカーの共通点／ジャニー流人間性の見抜き方／SMAPになれなかった人、V6になれなかった人／「頑張るのは当たり前」／褒めて伸びる人、けなして伸びる人を見分ける／引き出す教育「ジャニイズム」／ジャニーズ・スピリットとは／ジャニーズ顔なんてない／優秀な人材ばかりの組織を作るには／ジャニーズの競争システム／成功イメージを具体的に見せる／「YOU出ちゃいなよ」／成功を促す「分不相応」／“世界を変える大人”の正体／大人は子どもには戻れない――
内容紹介
チーム全員がリーダーになるように「人を育てる」法則。部下、後輩、新入社員、正社員、派遣社員ｅｔｃ．相手がどんな立場でも使える人材教育メソッド。
目次
ＰＲＯＬＯＧＵＥ 人は育つーなぜ、バイトが９割でも最高のサービスを提供できるのか？／１ 育てる前に教える側の「足場」を固める／２ 後輩との信頼関係を築く／３ 後輩のコミュニケーション能力を高める／４ 後輩のモチベーションを高める／５ 後輩の自立心・主体性を育てる
説明
あなたのまわりにもいる さりげなく頭のいい人、
彼らはいったいどこが違う？
→その答えは...「習慣」にあった！！
１、記憶に長ける人・知識量に長ける人
２、頭の回転が早い人
３、じっくりと思考できる人
あなたはこの3タイプの「頭のイイ人」のうち、どのタイプになりたいですか？
今日からできる 頭のイイ人習慣術―目 次
はじめに
第１章「頭がいい」ってなんだろう？
■「頭がいい」とは、どういうことでしょう？
■ 典型的な「頭がいい人」の３つのタイプ
■ あなたのまわりにもいる さりげなく頭のいい人
■ さりげなく「頭のいいひと」のなにげない共通点
■ 頭と気持ちは切っても切れない
■ 交通ルールと「考える」気持ち
■ 刹那的な「トク」や感情に溺れない人こそ「頭のいい人」
■ できないことを無理にやらない 虚勢を張らない
第２章「見る・聞く・話す」の習慣
■「たかが習慣」が「されど習慣」に
見る１ カメラ付き携帯電話の落とし穴に気づく
見る２ 一眼レフカメラで目を鍛える
見る３ 行けない場所に足を踏み込む
聞く１ 人の話を真剣に聞く
聞く２ インタビューから学ぶ会話のキモ
聞く３ 耳を使ってタダで情報を集める
話す１ 聞かなくては話せない！
話す２ 蔓延している言葉を無意識に使わない
第３章「知」を高める習慣
■ インターネット上の情報は万能か？
■ 電車内の吊り広告を読み倒す
■ 読書は常識に囚われずに
■ 長丁場の思考は「途中中断」がポイント
第４章 脳を１００％活かすために
■ 歩く時間は考える時間
■ 頭にも栄養源を供給しよう
第５章 頭がよくなりたい人に 薦めたい４冊
■ 空っぽな『脳』ブームとハウツー本の群れ
■ 名著から学ぶ「頭のよさ」
おわりに
～難しいからやってみたい、という心理～
内容説明
４０万部突破のベストセラー待望の文庫化！
禅僧にして、大学教授、
庭園デザイナーとしても活躍する著者が
やさしく語りかける「人生のコツ」。
◎悩むより動く――そのほうが物事は絶対うまくいく
◎人と比べない――“妄想”の９割はこれで消える
◎前向きに受け取る――幸せかどうかは、あなたが決める
◎「お先にどうぞ」――求めない、あせらない、こだわらない
◎「朝」を大切にする――心に余裕をつくる最善の方法
◎余計なことを調べない――情報の“暴飲暴食”はやめる
◎「競争」から離れてみる――禅的「不安の遠ざけ方」
余計な不安や悩みを抱えないように、
他人の価値観に振り回されないように、
無駄なものをそぎ落として、限りなくシンプルに生きる。
そのための、４８の禅の教えを紹介。
目次
１章
さっさと減らそう、手放そう、忘れよう―禅的、不安と悩みの遠ざけ方（“妄想”しない―禅が教える、「比べない生き方」；「いま」に集中する―「自分を大切にする」とは、こういうこと ほか）
２章
「いま」できることだけに集中する―すると、「余計なこと」は考えなくなる（「あたりまえ」を見直す―いま、ここにある幸せに気づく；あせらない、あわてない―毎日一回、必ず「立ち止まる」 ほか）
３章
「競争」から一歩離れると、うまくいく―人は人、私は私、という考え方（「勝負」にこだわらない―勝っても負けても同じ、ということ；コツコツ続ける―人の才能をうらやむ前にやるべきこと ほか）
４章
人間関係が驚くほどラクになるヒント―いい縁の結び方、悪い縁の切り方（「縁」を大切にする―その人に出会えたのは“偶然”じゃない；「いい縁」を結ぶ―“良縁スパイラル”のつくり方 ほか）
５章
「悩み方」を変えると、人生は好転する―お金、老い、病気、死…について（「お金」について―「もっと欲しい」と思うから苦しくなる；「年をとる」ことについて―「許せること」が増えていくのは、幸せなこと ほか）
何年か前にタイトルにひかれて
ブックマークだけしてました。
読みたいなあとは思っていたのですが
なぜか購入してませんでした。
電子版が無かったような、、、
なんか、ポチッてました。
久しぶりの紙本。
楽しみ。
いじょう。
ありがとうございました。