どよーん

どよんどよん。

です。

なんか、自分だけが辛いような気がして。
そんなことはないと思うのだけど、
黙々と残業して、
今月残業40時間越え。ひー

さすがにどっと疲れます。
でも、偉い人たちはねぎらいの言葉ひとつかけてはくれません。
私は組織の中で単なるコマで、
大切にするだけの価値もない人間だと思えてきます。

直属上司がどんなに良い人でも、
私の辛さを本当の意味で分かって手を打ってくれる人でなければ
意味がないのです。

主婦が毎日８時過ぎまで残業して一か月。
異常でしょうよ。
のじ丸が東京で暮らしていてよかったと言うべきか？　

そして、

父は父で相変わらず残業続き。
午前様当たり前。
給料上がらず役員報酬が上がり、
つまりは残業してもその分差っ引かれるという
恐ろしいからくり

世の中おかいしんじゃないの？

無駄なことなどありゃせんのだ

この３月で職場を去る人が何人かいます。

今日はその二人のところへ
引き継ぎの立会いというお仕事で行きました。

某Ｍ地区のＴさんが
お昼を食べながら
「私が今までずっとやってきたことは無駄だったんでしょうか？」
と。

切なくなりました。
去りたくて去るのではない彼女の本音を聞いた気がします。

コミュニケーションがあまりうまくいかなかったり、
自分のやり方を変えることができなかったこともあって、
結局長く務めた職場を辞めることになった彼女ですが、
仕事に対して思いがなかったわけではないと思うのです。

どんなことも「その人にとって無駄なことは何一つない」。

効率だけを追い求めてもだめだし、
かといって、効率をあげて違うところに力を使うことも大切だし、
仕事の優先順位を常に考えながら、
変革をもたらしていく風になりたい。

今までありがとう。お疲れ様。

げんなり

ワタクシの至らなさから、仲間に辛い思いをさせてしまいました。

ホント、未熟すぎて嫌になります。

ごめんね、謝っても済まないけど、ごめんね。

それにしても、人って信用できないっていうか、
まあ、誰しも自分がかわいいからね、
保身に走るのは当たり前なんだと思うけど。

残念な話になっていて。

月曜日迎えるのが憂鬱。

そのうえ、明日は雪かき当番。
大寒波がきているらしいじゃないの。
はぁ～・・・空だけじゃない大寒波。

お土産

昨日、今日と
黒部市宇奈月温泉に出張でした。


お土産は地ビール。

現場感

昨日は某地区に一日張り付きでした。

楽しかったです。

現場はいいです。
大変なこともたくさんあることは承知していますが、
それでも、
事務所で机に張り付いて事務やっているよりも、

やっぱり現場が好き！

猫じゃなくてね

油抜ける

２ヶ月に一度の定例会議。
これの準備で数字や文字とにらめっこの１週間が終わりました。
まあ、よかったんではないかとは思いますが、
少々時間管理に失敗し・・・。大切なところを早足で駆け抜けてしまった。

くよくよしても仕方ない。だいぶ油抜けたけど、
さあ、次へ！

なんだけどさ。
元気が出なくてそそくさと帰ってきました。

直接自分に火の粉が降りかかるわけではないけど、
今日は朝からがっくしな話が。
なんかねー、もーねー、残念なんてとっくに通り越して、
はらわた煮えくり返る現実。


なーんも考えていない人たち。
最低。

ますます油抜けた。

でも、帰りがけに大槌からいただいたさんまゲット！
うん、やっぱり人とのつながりは何かを残してくれる。
モノじゃないよ、でも確実に何か残っていると感じる。
さんまの油で油充填ありがたや。

もんもんもん

悲しいというか情けない。
己の失敗ですから、言い訳はできませぬ。

自分なんてまだまだ・・・。

とにかく過信してはいけないと
○○○○絞めなおす。

今日は静かに一日を過ごすことにしました。
お家で１人ぼんやり。

未来はあるのか？

出る杭を打つような組織に未来はない!!

我が職場に未来はあるのだろうか？
を悶々と考えた今日。

お盆明けの仕事はつまんない一日でした。
まあ、自分次第ってこともあるんだけど。


休みボケってやつか・・・・・・。
しっかりしろ自分。

悩ましい

ちょっとした事件があり、
正直心が揺れています。

うーん。

うーん。

うーん。

私の仕事ってなんだろうか？

私の嫌いなもの

マイフェイバリットソング

に対抗して

私の嫌いなもの。


けがをした部下を心配するより
「まず第一報してから医者に行くべき」
と過ぎたことをぐちぐち言う上司。

仕事仲間に同情した、今日。

へらへらしてんじゃないよ!!

一人に一台のパソコンが常識の時代。
パソコンはあれど、ネットにつながっていない出先の仕事仲間たち。
このご時世にあまりに時代遅れ。
なんとかしてほしいと言ってみた。
「みんなスキルがないし、セキュリティの保証ができない」
とのたまう上司。

職員のスキル上げてこなかったのはこちら側組織の怠り。
セキュリティの対策において部下を信用できない最悪な考え方。

リスク管理とは名ばかりの保身としか思えない。
セキュリティの方策はいくらでもあると思うが・・・。

おばさんなめんなよ!!!


非正規職員って信用されていないのね～。(含む私)