飲食店経営は難しい

飲食店を営んでるんだけど、売上が芳しくないのでバイトの時給を
下げる事に。
するとその日の帰りにバイトが「時給を下げられたらやっていけない、
辞めさせてくれ」と言ってきた。
いきなり辞めさせろと言われてもシフトの都合もあるし人も足りなく
なるし、それは出来ないと言ったらむちゃくちゃむくれられた。
他人の迷惑を考えない神経が解らない。

> それっていきなり「来月から下げるよ」みたいに言ったんじゃないよね？

何かおかしいですか？
売上下がってるのに何ヶ月も待つ方がおかしいのでは？

> それ最低賃金クリアしてるの？
当初は650円にする予定でした。これでも最低賃金はクリアしてますので
悪しからず。

> 「時給下がったらやっていけない」ってバイト本人が言ってるし
> 実家暮らしだろうが独身だろうが困るんじゃないの？

それは本人の都合。実際私は若い頃に650円で働いていた事もあります。

> ていうか、賃金いきなり下げるとかやっちゃいけないんじゃなかったか

何も明日から下げると言った訳ではありません。

ですから、独身の実家住まいには時給を下げられても迷惑じゃないんですってば。
分かります？働いてます？

> その仕事自体にものすごい魅力があるとか、なるのがかなり難しい職業のとっかかりになるとかでないと
> 通用しないと思うんだが。
自営業がどれだけ難しいか知らないんですか？リスクもバイトとは
比べものにならないぐらい高いし、誰もがみんな起業出来ると言う
訳ではありません。

> いまのバイト辞められて困っても、準備期間おかなかったあなたが悪いわ
はあ？準備期間？
売上が下がるのを予見して準備しておけとでも？馬鹿ですか？
私に言わせれば、売上が下がった責任はむしろ現場のバイトにあるんですから、
時給ダウンも甘んじて受け入れるべきだと考えますけどね。

> あと、あなたは自分の給料下げたの？
何故下げないといけないんですか？
売上が下がり給料を下げるならまずバイトからでしょう？そのための
バイトなんですから。

> そのうえで、人を雇うってのはどういうことかってのをみんな言ってるんだと思うんだが。
働く場所を与える事ですね。

> 人を雇うのって、その人が実家住まいだろうが独身だろうが既婚だろうが、関係なく、
> 労働と金銭の契約で、そういう重みがあるんだよってことを皆言ってるんだと思うよ。
何もただ働きしろなんて言ってないんですが……。
むしろ不況の昨今、時給ダウンだけで済んだ事に感謝されてもいいぐらい
なんですけどね。

>うちのオーナーは辞めたかったら次の募集費用を半分持てとか言ってたな
>バカバカしい
馬鹿馬鹿しくはないでしょう。職場に迷惑をかけたのだから。
うちでは、当日欠勤する際には必ず代替えのスタッフを用意する様に厳命しています。


> 逆に自分が従業員の立場だったら
> おまえの時給５０円カットな、でも俺の給与は満額だから、な、よろしく
> こんな事を言われても納得するのか？
私なら喜んで受け入れますね。職場の為ですから。