歩合制

息子小学校６年生。お小遣５００円。
安いか高いかは知らないが、
我が家の財務大臣が決定を下した額。
朝食時、ひょんな話しから、
６年生だから６００円にして欲しいとの
理屈が合うような合わないような賃上げ要求があった。

要求理由の一つは、お姉ちゃんが３０００円という事。
高校２年の娘には３０００円渡している。
その比較を理由に持ち出す訳だが、
それは君、姉ちゃんは５つも歳が上。

しかし５つ歳が上ならば、５００円多いのが普通と。
賢いのか賢くないのか分からないが、
一応６年生だから６００円の理論には合うご意見！
ただこの気持ち、私も姉弟の関係で育っただけに
すっっごく気持ちがわかる。
ようするに「おねーちゃんばっかり・・・」

弟たる気持ちを汲み６００円で手を打つと、
調子に乗って「７００円はダメ？」「ダメ！！」

しかし案外しぶとく、報奨金制度の要求が始まる。
要するに、６００円を基本ベースに
ホームラン１本１００円、
テスト１００点１００円。９０点９０円・・・
(ならば３０点で３０円やるんか！！)

しかし実際、君がホームラン打った時は
マクドナルドで思いっきり食べさせ、
帰りにアイスクリームを買ってやったから
１００円より遥かに消費が多かったのだが・・・。

ならば、と思い立ちこちらも条件提示、
基本お小遣７００円で良かろう！
ホームラン１００円も良いだろう。
ただし、忘れ物１回マイナス１００円
エラー１回マイナス１００円
傘や、水筒壊したらマイナス３００円。どうだ！！
これは一種の『歩合制お小遣』。

一瞬躊躇しつつ「無理」と一言。
要するに、自信がないって事ね・・・。

これをついでに歩合制の仕事について教える。
Ｋ君(息子です)だったら、歩合給と固定給と
どっちが良い？と尋ねると、即答
「そりゃ、歩合！」。
どうせやるならちゃんとやる・・そうだ。
頼もしいのか、こんな歳から
金に執着が有るのか分からないが
案外意外な答に朝から驚いたのであった。

そうね、当社も全員完全歩合制にする。とか・・？