もやもや

「偏見」とか「権利の侵害」とか「ハラスメント」とか言われたら困るから迷ってんのかなぁ 単純に能力で判断しちゃいけないの？ 来月からキャリア採用の女性が入るらしい らしいってのは、上の人たちが迷ってるって聞いたから 人事の先輩に聞いたら、病気の後遺症で身体に障害がある50代女性 今までも、って言うか今だって、社内にも支店にも車イスの人も、弱視の人もいるし 皆さん、普通に仕事してるよ . . . 本文を読む