2014.Abuztuak.07

面接に来た人間が、あまりにネタ満載な人間なので

上司が「採用したい」とか言ひだしている…


先ず“契約社員”としての応募に対して、Ｔシャツにジーパン。

30歳にも関わらず、スーツなんて持っていないって……

JiNGGAだって、とりあえず2つは持っているのに（うち1着は葬式用だが）。


その彼、いざ面接が始まったその瞬間、タイミングよく鼻血を噴出したとか。

そして志望理由は「ババナを扱えるから」ってのもなぁ…

うちはバナナ食べ放題の職場では無いんだけどなぁ～

「暑い場所でも苦にならない」とのアピールがあったようだけれど

うちの作業場って、摂氏10度とか5度とか寒い場所なんだけど…

今の季節は、外との温度差が20度を超えるので体調を崩す人も多い。

そんな中で半袖Ｔシャツ1枚は無理だろう…


先月、研修に行くのがイヤだと言ふてひとり辞めた後

採用が決まりかけた１人もパラニート（親のスネかじり）を続けたくて辞退。

そんな中だから、こんなコントの登場人物みたいなヒトであっても

採用したいのは解るけれど、長く続けていけるのかな…？

ＰＣを触ったことが１ミリ秒も無いらしいんだけど

研修に行くとなったら、資料作りでＰＣを使わなければならなくなる。

また、研修に行かなきゃいけないならば…って辞めたりしないだろうね？