うちの会社は目標査定を上期・下期で行っている。
上期(4月~)の目標面接がようやくあった。
自分で目標シートにやるべきこと、やりたいことを書く。
あとは上司が調整する。
そこで滅多に話せないことを話す機会があるのだが…
メンタルの健康上の問題について、上司はどう思っているのか聞いてみた。
管理者はメンタル教育を受けているはずなのだが、無頓着だった…_| ̄|○
クスリ飲めば治るんでしょ?とか、躁の時に仕事が沢山きてラッキーだったね、とか、ツラサについてはあまり理解はなかった。(期待はしてなかったけど…)
なった人にしか、理解されない病気だもんね…
上期(4月~)の目標面接がようやくあった。
自分で目標シートにやるべきこと、やりたいことを書く。
あとは上司が調整する。
そこで滅多に話せないことを話す機会があるのだが…
メンタルの健康上の問題について、上司はどう思っているのか聞いてみた。
管理者はメンタル教育を受けているはずなのだが、無頓着だった…_| ̄|○
クスリ飲めば治るんでしょ?とか、躁の時に仕事が沢山きてラッキーだったね、とか、ツラサについてはあまり理解はなかった。(期待はしてなかったけど…)
なった人にしか、理解されない病気だもんね…