情報交換

昨日はご多忙の中
ご参集いただきました皆様
ありがとうございました
（※急な会場変更ご迷惑お掛けしました）

お集まり頂いた皆様のお持ちの情報や
解釈に関して相互で確認、共有できたことは
良かったと個人的には思っていますが
いかがでしたでしょうか

４月以降
加算状況や待遇面での変化や対応に関しても
またこうした場を持てればと思いますので
その際はよろしくお願いいたします

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加算体制届出の対象月

この考え方が…

サ体強介福祉５０％　　⇒　２月分
夜勤体制　　　　　　　⇒　４月分

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今
老健ではＤＣの１/Ｗの利用の方々への
対応で揺れているような気がします

前回改定でも揺れ揺れなリハ

まあ1/4期は様子見ですね

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待遇改善な話題
併設老健の難しさ、そして何よりも
過去２回に引き下げ
そして今回も加算内容を見て
結果算定出来そうなのは限られて来ます

人手不足でＨＨ２級などを雇用してマンパワーを
厚くした事業所などは
今回のサ強体での加算Ⅰは難しくなると言う
おかしなことにもなっています
資格取得をするしないはある意味本人の意思と
周囲の協力だと思います
また夜体加も同様に４月から厚くするには
現場の理解と協力なしでは成り立ちません
皮肉にも介護現場の待遇改善が現場のある種
意気で変化することが今回改定の怖さだったり…
上記２つをまずはきちんと算定できる体制が整ってからが
スタートラインと考えてるところも多いのではないでしょうか

権利の主張と義務の履行

改めて考えさせられる言葉です