その基準は何？
ブラック企業の社名公表？誰が決めるの？
僕が個人的に認定を差し上げている
離職率120％の我利とか、あんしんガリバーとか、バイク王とか、
エムケイとか、ピッカリ系とか、IT虚業の皆様とか、
東電とか、ワタミとか、マクドとかetc
ちゃんと入ってるんでしょうね。（笑）
離職率が低く、有給休暇や育児休業が取りやすい企業は優良企業？
何だそのくだらない基準。
そういえば、嬉しそうに知事が育児休暇を取ったとかありましたね。
公務員・政治家は優良ですね。（笑）
いいですね、お気楽パフォーマンスでお金もらえるんだから。
仕事しろ。
お上が決めるって事は、『カネ出せ』って事だろ。
また、天下り、団体一丁上がり～ってか！？
掲示板で十分。
ここのように、ネタとして取り上げ、
第三者的に、社会人の先輩として見解を書かせていただいてるのをみて、
就活に活かしてもらえば、それでOKじゃない。
これだけネットに、色々なブラック企業のネタが転がっているのに、
そこに飛び込む人は、そういう人間
なのだろうから、いいじゃないか放っておけば。
というか「若者が」って、そんな日本にしたのはお前ら自民じゃん。
派遣を流行らせ、格差社会にしようとして、そうなってるだけじゃん。
お見事！ で、今さら何？
>自民党の雇用問題調査会（会長・森英介元法相）は19日、若者の雇用対策について提言案をまとめた。
ハローワークの機能を強めて、「ブラック企業」と呼ばれる会社を念頭に、若者の使い捨てが疑われる企業へ就職紹介を止める方法を検討する。
また、苦情や通報を元に離職率が極端に高い企業について国の指導も強める一方、離職率が低く、有給休暇や育児休業が取りやすい企業は優良企業として積極公開する。
中小企業の魅力を学ぶ教育も拡充し、正社員で働く若者を増やすことをねらう。
学生が初めて就職する際の正社員率を「100％」に引き上げるための提言案で、安倍政権が6月につくる成長戦略や、参院選の公約に反映させたい考えだ。（4/19 朝日新聞）
>専用相談窓口の開設のほか、過労死など重大な労働災害が繰り返される企業の社名公表を検討するよう提唱。
ハローワーク利用者らの苦情や通報を基に、離職率が著しく高い企業を把握し、指導を行うよう求めている。
ブラック企業の明確な定義はないが、劣悪な労働条件の下で、若年者の大量採用と大量退職が繰り返される企業などが典型例とされ、一部で社会問題化。
調査会は首相官邸や厚生労働省に提言を近く提出する予定（時事通信）
