9連休！？

有給消化で「秋の９連休」構想　取得促進と地域活性が狙い　実現へ疑問の声も…(フジサンケイビジネスアイ) - goo ニュース

まさか…ねと思っていたのだけど、これって大丈夫なの？というのが正直な感想。

＞長時間働いて休まないことが偉くなる条件のような雰囲気を、しっかり休んで働くメリハリが素晴らしいという雰囲気に変えることが大事だ

この発言は同意する。
様々な事情により、決められた時間しか働けない人だっているのだから…。
それに、つい最近もこちらの地元銀行で過労自殺の民事裁判の判決が出たばかり。
全国でも多少報道されたからご存知の方もいると思うけど、200時間を超える月の勤務時間なんて尋常じゃないって。

＞大型ショッピングモールや百貨店、遊園地など観光施設など、連休だからこそ出勤を余儀なくされる業種は多い。
＞また、親が有給休暇を取得できても学校に通う子供が休めないと、宿泊を伴う旅行などを家族で楽しむのは難しい。

こちらの側をどうするか？というのが問題だよなぁ。
昨年の春から従兄は都立高校の教諭になった。
部活動の顧問もやっているというが、果たしてこの大型連休に休めるのか？
季節は競技にはもってこいだから、休みなんてほとんど取れないんじゃないか？
この連休にこぞって大会とか入れられたら、休みどころじゃないでしょう。
小さい子がいても、お兄ちゃんやお姉ちゃんが部活動だからという理由で、どこにも行けない子だって出てくるだろう。

周りを見回しても、あまりカレンダー通りに休めているところってないから、余計に考えてしまう。
従妹の旦那さんが、役所相手というのもあって、役所が休みなら仕事にならないということでかろうじて休みになるのかな、という程度。
逆に言えば、役所が開いているのならば仕事は休みにならない。

9連休ねぇ。
病院等が開いていれば（それじゃ意味ない？）、それもいいんじゃないかと思うけど、実現は難しそうだな。