ものの言い方

こんばんは！

インフルエンザが流行してるようで、皆さんは大丈夫ですか？
かかってしまったら無理せず栄養、水分、休息を摂って安静にして下さいね。



さてさてさて、ものには言い様ってありますよね？
言い方ひとつで、如何様にもとれる、素直に聞ける、反抗したくなる・・・。


どこにでも居るかと思うんだけど、よくネチネチ、ネチネチ言う人がいますよね？
まあ、職場も例外ではなく、今日もそんな場面に出くわしました。
お隣の人が、そのまた隣の人にネチネチ《意見？アドバイス？》を受けてまして。
言われてる方は小さく小さくなって、まあ、萎縮してるように見えたんです。私。
たまにあるんです。そういう場面。

コンコンと言って《そうか！》って思える人と《自分はダメなんだ》って落ち込む人といますよね。落ち込む人がほとんどだと思うんだけど。
仕事だからそんなに甘く言っておれんわ！っていうのも分かるんだけど、上に立つ人ってその辺りのコントロールを上手くやってこそって思うんだけど。
う～ん甘いかな？でも、それがきっかけで心が病んでしまう人もいるんですよね。

やっぱり甘いですかね？

同じ事を言うにも言い方を少し変えるだけでいいんだけど。
多分、仕事の進め方が《もどかしい》《見ててイライラする》って思ってついついガツンって言ってしまう事ってあると思うけど、上司って言う立場上、下の者に《なめられたら》ダメだって思ってるかもしれないけど。

でも、そういうので《なめてる》人って失敗するからほおっておけばいいんです。
多分、上司も《期待》してるし《頑張って》欲しいから言うんですもんね。分かる人は分かってるんです。部下も。

そこで、《言い方》

相手の性格とかを上手く活かせるように指導してあげてほしいな。と。
あれ、私、どっちの味方？
いや、そう言う事じゃなくて、上司は部下を上手く活かして使うのが尊敬されますよって事。
カッコいいですよね。そう言う人。《この人について行けば間違いない！ついていきたい！》
って思われてたら気分いいんじゃないかな？
ご機嫌取れって言うんじゃないんです。そうじゃなくて。上司が部下のご機嫌とってもね・・・


仕事にもよると思いますが相性って大事ですよね。上司と部下、先輩と後輩、同僚も。
職場でも《この人とはあんまり合わないけど、この人が居るから頑張るよ！》って思いながら仕事してもいいかなって。
甘い？給料貰ってるんだから割りきって仕事しろ！って思いますか？

何が言いたいのかな？

周りが凍りつくような態度や言葉を出さないで。上手いことフォローしてあげてって、話。かな？

やっぱり甘い？ぬるい？
まっいっかー！
いいのかよ？
ここまで読んだ、あなた、ありがとうございました。(笑)

ではまた(@^^)/~~~