私はいいんたけどさ

こんばんは。
頭痛持ちです。

今日あった事。
私ぃ？？私か？ みたいなこと。

仕事で「新聞の記事取り」があってそれは「情報提供」になる、割と大事なことなんですが、その「記事取り」したものをスクラップブックに貼るのも自分が担当してて。記事取り自体は各社担当が決まってるから各々、新聞をコピーし、切り抜いて私のとこに持って来てくれるんですね。
提供先は、まあ、所謂「偉い人、権力者」的な方々。
でね、そのスクラップにたまにダメ出しする人がいてね。まあ、その人も偉い人的なね。
「こういう、猿がどうのとか象がどうのとかって言う記事は貼らんでいいったい・・・」とかね言うんですよ。
・・・私が働きだしたのは昨年8月から。その辺りの記事はそのずっーーーと前のもの。

「今後も猿の名前がどうのとか象の花子がどうのとか、貼らんでいいったい。ああ、これも○○会社の記事も要らん。」とかね言うんですよ。でもね、その記事取って共覧用とスクラップ用に2枚持ってくるのは私ではないのよ。


あんたの部下だ。ブレーンだ。
ってこと。

私、その場では「はい・・・そうてすね」って言ったけどさ、そこで言い返してもしょうがないし、職員の皆さんが辱しめを受けることになりかねんからね。
私は皆さんの前で大きい声で言われて恥ずかしいやら何やら。
まあ、自分の事じゃないと、割りきってるからさ、大した事では無いけどね。

役付きの人が言うことじゃないよね。ましてや私はあと、1ヵ月程度で契約期間が終了するんだよ。

最後の最後までストレス抱えさせて仕事させるんだな。

役付きは何で役付きか考えてよ。
その部所の仕事が円滑に進むように考えて指示を出したり提案したりする役割を果たすのが役職のついた人の仕事でしょ？あ、もちろんそれだけではいかんよ。もっともっとあるけど。

下の人間も指示待ちじゃダメだけどやればやったで茶化されたりイジられたりしたらモチベーションも下がります。


「オイもこの○○の係りに名前が上がってるから何かあったらやるけど…なんがある？」じゃないだろ。

にゃ？

ではまた(@^^)/~~~