シャカキソ 学生向けデールカーネギーコースが8月26日に終了します

このたび、7月29日（日）をスタートに開催が始まりました、学生向けのデール・カーネギー・コース
社会人基礎力養成コース（通称シャカキソ）コースが、この8月26日（日）に4回のコースを
終えて、終了となります。

日本にて初開催となった本コース。

コース中に設定した、「コース終了までに内定をとる」そんなビジョンを見事にクリアするなど
目覚ましい成果が上がっています。

5月25日（金）にデール・カーネギー・コース無料説明会開催

デール・カーネギー・コース説明会

【東京】2012年５月25日（金）19：00-20：30

デール・カーネギー・コースに興味はあるけど・・・

✔実際にどんな事をするのだろう？
✔本は読んだけれど・・・同じなのだろうか？
✔自分にできるのか不安
✔どんな効果があるの？どんなスキルが身に付くのだろう？
✔スタートする切っ掛けが欲しい

世界的なベストセラーである「人を動かす」「道は開ける」（創元社）の著者であるデール・カーネギーが確立させたビジネストレーニングプログラム。

デール・カーネギー・トレーニングの始まりは約1世紀にさかのぼり1912年ニューヨークのYMCAでスタートを切りました。

現在世界で86ヶ国、30ヶ国の言語で800万人以上の卒業生を送り出している世界最大級のプログラムです。

フォ－チュンランキング500社のうち、400社以上の企業でトレーニングが実施されており、日本においても48年以上に渡り、トレーニングを提供し続けています。
創設者デール・カーネギーの数々の著書と共にデール・カーネギー・コースは、20世紀の人々の考え方・生き方に偉大な影響を及ぼしてきたと言われて参りました。デール・カーネギーが初めてコースを開催した時、彼の信念として、全ての人が、個としても組織人としても、成長できる能力を持っているとの確信のもと、コースを行っていました。しかし、それをどう、それぞれを活かして、内面的なスキル・能力を伸ばせるのかが重要な問題であると考えていました。この思いから、誕生しました。これこそがデール・カーネギープログラムなのです。

お申し込みはこちらから


≪世界最高峰の研修プログラムと講師を日本に！≫
～Human Skill Solution～
ヒューマン・ユニティ合同会社
代表　網中　達也

7月29日から日本で初めてのデール・カーネギー・コースを開催します！

学生向けデール・カーネギー・コース開催！

若者たちに自信とコミュニケーション力を！！

就職支援企業の調査によると、企業が学生に求めるものとして、文系・理系ともに「コミュ
ニケーション能力」が1位となり、続いて「熱意」、「協調性」などが上位にあがっています。

こういった状況を踏まえ、経済産業省も、職場等で様々な人々と仕事をしていくために必要な
基礎能力として「社会人基礎力」を提唱し、「チームで働く力」、「前に踏み出す力」などの
能力を学生のうちから意識的に育成していく動きが広がりつつあります。

このコースは、学生の皆さんがまさにこれらの能力を効果的に身につけられるコースになって
います。

コースの目的と期待される効果
このコースでは、現在そして未来の成長に不可欠な５つの分野を向上させます。

１．もっと自分に自信をもつ

・将来の目標やビジョンを設定する力や、それを実現する力を高めることができます。社会人と
　しての生き方やキャリアプランを考える絶好の機会です。

・自分と向き合い、自信を高めることで、自らの目標達成のために積極的に困難を克服していく
　勇気をもてるようになります。

２．人と接するスキルを高める

・より良い聞き手になり、他者を理解することで、対人関係を改善することができます。
　それにより社会適応力、新しい環境への柔軟性を身につけます。

・よい人間関係作りを学ぶので、社会に出て必要となるチームワークの基礎を作ることが
　できます。

３．コミュニケーションのスキルを高める

・効果的に自分の意見を伝える方法を習得し、相手に感銘を与え、相手の行動を促すこと
　ができるようになります。とくに就職活動に効果を発揮します。

・自らの意見を明確に持ち、それをはっきりと伝えることができるようになります。

４．チームワークとリーダーシップのスキルを身につける

・自らイニシアチブをとり、他者を巻き込み、協力を得ることができるようになります。

・優れたリーダーシップを身につけ、自分やチームの目標を達成するために他者を鼓舞す
　ることができるようになります。

５．ストレスや悩みを減らして、ポジティブな姿勢を身につける

・効果的にストレスや悩みに対処できるようになるので、打たれ強くなり、人生の質を向
　上させることができます。

・熱意と活力をもって物事に取り組めるようになります。

・新しいことにチャレンジする柔軟性や勇気をもつことができます。

・他の受講者の取り組みや経験を共有することができるので、自らの視野を広げることがで
　きます。


受講者の声

人間関係の築き方を学びましたが、いざ実践してみると意外と難しく、普段なかなかできて
いないことを実感しました。（中略）「リーダーシップ」と聞くと他者を引っ張っていくイ
メージでしたが、それだけでなく自分に対してリーダーシップを発揮し、己を律していくこ
とが重要だとわかりました。全体を通して社会人が学ぶスキルを体験でき、非常に貴重な機
会となりました。－学生（法政大学）


対象者：
・18歳～25歳までの方（大学、大学院、専門学校、等の学生、および現在就職していない若者）

※26歳以上の方および25歳以下でも既に就職されている社会人の方は、デール・カーネギー・
　コースをご受講下さい。


無料説明会：
2012年5月27日（日）
10：00-12：00

2012年6月22日（金）
19：00-20：30

説明会予約はこちら


本コース日程：4週間
2012年7月29日（日）
9：00-17：00

会場：
ハイ・パフォーマンス・センター赤坂
東京都港区赤坂2-19-8赤坂2丁目アネックス5階

受講料：
￥153,300（税込）
5月31日まで早割実施中：￥133,300（税込）

本コース詳細はこちらから　

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～Human Skill Solution～
ヒューマン・ユニティ合同会社
代表　網中　達也

4月24日からセールス・アドバンテージ・コースが公開コースでスタートします

セールス・アドバンテージ・コース

4月24日（火）から6月19日（火）までの毎週火曜日、全８回にわたって、デール・
カーネギー・トレーニングのコアプロダクトの一つである、「セールス・アドバン
テージ・コース」が公開コースとしてスタートいたします！

このコースでは、セールスに関する一連のセールスプロセスをマスターすることで、
営業活動で、すぐに実践できる内容を習得することができます。

顧客との長期的な関係を築く事を目指し、顧客の関心を見抜くための質問の仕方、解
決策の提案の方法、生産性を高める時間管理、新規顧客の開拓方法などを紹介します。

また、商品やサービスの特徴性能について、顧客に何をどう伝えるか、その為のコミ
ュニケーションスキルを身につけます。特にコミュニケーションにおいては話す内容
にとどまらず、受講者の扱う商品やサービスに対する自信をどう表現するか、解決案
に対してどのように熱意をもって取り組むか、相手にどのように影響を与えることが
できるかなどが含まれています。

現代ビジネスでのセールスの日常業務に焦点をあて、よりシステマティックにセール
ス・プロセスを理解していただき、一人ひとりのセールスパーソンのこれまでの体験
をデール・カーネギー・トレーニング®のプロセスに融合できるような工夫がされて
いるコースです。


〈参加対象者〉

営業マネージャーから営業担当、これから営業を担当されるビジネスマンの方々

〈Outline〉

セッション１　　ラポールを築く
セッション２　　関心を見抜く
セッション３　 ソリューションを提示する
セッション４　　反対理由を解決する
セッション５　　動機へのアピール＆公約を得る
セッション６　　新しい機会を探す
セッション７　　成功の為のプランニング
セッション８　　セールス・プロセスをマスターする

〈目的〉

•セールスの自信を高める
•買い手の視点で価値を伝えられるようになる
•セールスプロセスをマスターする
•顧客との人間関係を強化する
•ポジティブな態度を作る

〈お申込み・詳細〉
こちらから

今回は、私、網中と藤原の両トレーナーがリードいたします！

≪世界最高峰の研修プログラムと講師を日本に！≫
～Human Skill Solution～
ヒューマン・ユニティ合同会社
代表　網中　達也

ＨＲサミット2012 （6/12-6/15）

デール・カーネギー・ジャパンではＨＲサミット2012　（6/12-6/15）に出展されるそうです。

前受付された方は、当日入場料1,000円が無料になるそうですので、前もってお申し込みください！

6月13日には、デール・カーネギー・ジャパンのグレッグストーリー社長が

「企業の成長戦略に不可欠な次世代リーダーの育成とグローバル化への対応」をテーマに講演します。（事前申込が必要）

ご友人・知人の方へもご紹介ください。

詳細はこちらから

日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦氏にとってもカーネギーは・・・

日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦氏もデール・カーネギー・コースの

修了生です。

コメントをこちらから

Warren Buffett on Communicating

Warren Buffett on Communicating


コロンビア大学でもコミュニケーションの大切さをバフェット氏は述べています。

成功には欠かせないようですね。

カーネギーとの出会い 元グーグル日本法人社長

ユニットマネージャーになった時には「ああ、どうすりゃいいんだろうな」と

途方にくれたものです。

そうこうするうちに、管理職研修に行くことになりました。

私が参加したのは、赤坂見附で開かれていた「デール・カーネギー・マネジメ

ント・コース」（現LTMコース）という研修でした。

テキストだったカーネギーの「人を動かす」との出会いは、まさに私のビジネ

ス人生の転機となりました。

一読して感銘を受け、以来私は「人を動かす」の目次をコピーしてデスクの引

き出しに入れておくようになったのです。

毎朝出勤すると、コピーを取り出します。目次の項目を眺めて、「ああ、昨日

もまた間違えた」「実践できなかった」と赤面するためです。

この習慣はコピーがボロボロになるまで続きました。

こうした努力の甲斐あってか、部下たちは確かに数字を出してくれるようにな

りました。

「一生食べられる働き方」村上　憲郎著　ＰＨＰ新書

より抜粋

前グーグル米国本社副社長兼日本法人社長 村上氏 デール・カーネギーについて語る

デール・カーネギーの卒業生でもある村上憲郎さん（前グーグル米国本社副社長兼
日本法人社長）が、今月「一生食べられる働き方」ＰＨＰ新書を出版しました。

その中に、「はじめての管理職カーネギーとの出会い」についても​書かれています。
管理職になって、デール・カーネギーの行動原則が部下のマネジメントに大変有効だ
ったというエピソードが紹介されています。

投資の神様、ウォーレン・バフェット氏、デール・カーネギー・コースの修了証を披露！

これは本当に貴重な映像です！

投資の神様のオフィス内を見たければ必見です！！！！！！

映像はこちらから

投資の神様、ウォーレン・バフェット氏、デール・カーネギー・コースの修了証を披露！

デール・カーネギーさんの貴重な直筆

カーネギーの直接書いた直質の手紙です。

こうして、実際に近いところに本人が触れたものを置いておくと

そのエネルギーが伝わってくるようです。

デール・カーネギー・トレーニング・ジャパンから今年も社長賞をいただきました

１月２２日（日）、溜池山王にあるデール・カーネギー・トレーング・ジャパン㈱

のオフィスにて、年２回ありますトレーナーのリフレッシャーズが行われました。

これはトレーナーのスキルアップを目的に開催されるもので、これに出ないとトレー

ナーの更新ができないというものですから久々に一同にトレーナーたちが集いました。



☑デール・カーネギー・トレーニングの普及状況
☑今年の１００周年となるハワイでのコンベンションについて
☑ワークショップ「デール・カーネギーを日本の国民全員が知り、トレーニングに
　参加したくなる」ビジョンに対して私たちが今できること
☑アート　オブ　デール・カーネギー
　デール・カーネギーの教えに立ち返る
☑ＰＯＲプロジェクト　ＤＣＣで行われる新しいプロフェッショナル＆オーガニゼーシ
　ョナルリゾルトプロジェクトについて
☑昨年の表彰式
☑懇親会

そんな内容で行われました。

私は、ワークショップの方を池辺トレーナーと共に担当させていただきました。

また表彰式では昨年に続き、社長賞をいただくことができました。

震災の影響の出た少し厳しい年でしたが、またこうした賞をいただけると今年もがん

ばろう！そんなエネルギーに変わっていきます。

さあ、今年はどんな年にしていきましょう！

また、来年もこうして表彰をいただけるようにプロトレーナーとして精進して参りま

す。感謝と共に。



Your Human Skill Solution
Human Unity LLC／ヒューマン・ユニティ合同会社
代表　網中　達也

1月30日にデール・カーネギー・コース説明会開催

1月30日（月）にデール・カーネギー・コースの無料説明会を開催いたします。

今回は私が担当させていただきます。

詳細・申し込みはこちらから

デール・カーネギー紹介ビデオ

デール・カーネギーの肉声が聞ける、貴重な映像です。

こちらから

デール・カーネギー「人を動かす」読書会 第二回レポート

12月27日（火）西新宿にてデール・カーネギーの名著「人を動かす」

を題材に、２回目となる読書会を開催いたしました



◆参加者の声◆

２時間でカーネギーの文章を読み、参加者と意見を交わすことで新たな
発見を得る事ができます。
たった２時間ですが明日からの活力を得ることができました。
今、ちょっと色々なことがあってへこまれている方、この読書会に参加
して明日はもうちょっと頑張ってみようかなっていうちっちゃな勇気を
もらってもらいたいと思っています。
（３６歳・社労士・Ｙ.Ｍさん）

わきあいあい楽しく学べる会です。自分の気づきもいっぱい、他の方々
の発言を聞いて新しい発見もいっぱいです。単なる読書会ではないです！
（２６歳・ＰＲ関連・Ａさん）

意識の高い人ばかり集まっている場で、その高さに自分も引き上げられ
ていくそんな会でした。網中さんの楽しい人柄もあって学びと楽しさが
あってすごくよかったです
（３５歳・コーチ・Ｙ.Ｋさん）

今日学んだほめることなどを実際のアクションに活かす方法についても
学べました。重要感を持たせることの重要さを学べて本当に素晴らしい
会だったと思います。
（５６歳・管理職・Ｎ.Ｍさん）

二回目となる今回は、パート１の第二章から「重要感を持たせる」を学びました。

エピソード１「ウィリアム・ジェームズの渇望」Ｐ３３〜３５
エピソード２「シュワブとカーネギーの大成功の秘訣」Ｐ４１〜４３
エピソード３「パメラ用務員をほめる」Ｐ４７〜４９

の３エピソードをチョイスし、互いに学びを深め合いました。



エピソード１「ウィリアム・ジェームズの渇望」では
・人は、何を欲しがっているのか？
・人を動かすには相手の欲しがっているものを与える
・他人に認められることを渇望する
・みずから動きたくなる気持ちを起こさせること　これが人を動かす秘訣である



エピソード２「シュワブとカーネギーの大成功の秘訣」では
・人を扱う名人
・他人の長所を伸ばすには、ほめること、励ますことが何よりの方法だ
・気にいれば何も言わない
・他人を公私いずれの場合にもほめたたえた

などの学びがありました。

まとめは人間関係の原則２
「率直で、誠実な評価を与える」

今後一カ月で
家庭では？
仕事では？

どうするかを最後コミットして終了しました。

私は、
家庭では「正月には実家に帰るので母をほめること」を誓いました。
仕事では「欲しがっているものを理解し、それを与える努力をする」を誓いました。


次回は１月３１日頃の予定です。

パート１の第三章から「人の立場に身を置く」

エピソード１「エマーソンと子牛」Ｐ５０〜５１
エピソード２「数千のセールスマンの実態」Ｐ６３〜６４
エピソード３「パパとジョニーの物語」Ｐ６６〜６９

この３エピソードを扱います。時間のあるかたは予め読んでおいてください！！

それではまた会場でお会いいたしましょう！！

ナビゲーター　網中　達也